Já se sabe que o universo dos Recursos Humanos encontra-se numa fase de transformação, mais concretamente, de evolução.
Ao falarmos de evolução é quase inevitável que falemos das novas tecnologias. A era digital veio para ficar e está a ganhar terreno em todas as frentes. Onde estas mais se fazem presentes são nas organizações. E, afinal de contas, uma empresa que não se encontra em sintonia com as novas tecnologias, dificilmente terá sucesso no futuro. Porém, as organizações estão cientes disso e encontram-se a trabalhar no sentido de estarem bem alinhadas com as novas tendências que vão surgindo neste setor.
A missão de gerir esta questão recai sobre os gestores de Recursos Humanos. Então, é imperativo que estes profissionais se encontrem devidamente informados e atualizados sobre as novidades que vão surgindo na área. Só assim terão sucesso no seu trabalho que é proporcionar um bom serviço aos colaboradores.
Além disso, é essencial que os gestores de RH aprendam a ser flexíveis e que sejam pragmáticos para conseguirem adotar novas estratégias de gestão, principalmente quando se trata de implementar a tecnologia nesse processo.
Com o apoio da GROW-ING e do ISQe, este novo guia prático RH foi concebido com esse mesmo propósito: guiá-los no processo de Gestão da Formação. Trata-se de um e-book com insights importantes sobre a Gestão da Formação e as melhores estratégias para gerir uma organização nos dias de hoje.
Ao longo de 40 páginas, são explorados os principais desafios em áreas como a Inteligência Artificial Generativa, as redes sociais, o roadmap, o modelo de Kirkpatrick, assim como outras tendências que marcam . Será ainda definido algumas estratégias práticas de recrutamento e fidelização de talentos em contexto de orçamentos mais limitados. No final, vai ainda encontrar estudos de caso inspiradores de PME para ajudar a ter uma visão mais clara sobre a implementação destas novas estratégias.
Neste guia vai encontrar conteúdos que irá manter os técnicos de Recursos Humanos atualizados sobre as últimas tendências e as melhores práticas na Gestão da Formação.
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