A Critical Software lança a terceira edição do Programa de Neurodiversidade, em conjunto com a Critical Techworks e a Specialisterne. Depois de enriquecer as suas equipas ao integrar 14 profissionais com autismo/Asperger, o programa regressa com o objetivo de encontrar profissionais motivados pela área tecnológica que possam integrar, a partir de novembro 2023, equipas de testes e desenvolvimento de software, no Porto, em Lisboa e Coimbra podendo ser consideradas também as cidades de Tomar, Viseu e Vila Real.
Em comunicado, a Critical Software indica que, em menos de 2 anos, foram integrados 14 profissionais com autismo nas equipas de engenharia da Critical Software e da Critical Techworks, mas o percurso de inclusão continua.
“Este ano, o período de seleção decorrerá entre junho e julho. De 4 de Setembro a 6 de Outubro 2023, cerca de 14 candidatos estarão em formação, com acompanhamento de um coach especializado na área do autismo, antes de integrarem as equipas, a 2 de novembro. Quando começam a trabalhar, na Critical Software ou Critical Techworks, tanto os participantes como as equipas que os integram continuam a ter um acompanhamento próximo, regular e especializado para que este processo de integração decorra de forma natural e seja bem sucedido”, explica a empresa em comunicado.
Catarina Fonseca, coordenadora do programa de Neurodiversidade da Critical Software refere que “integrar pessoas neurodiversas em empresas tecnológicas é mais do que fazer o que está certo: é uma oportunidade para fortalecer equipas, para promover a inovação em projetos complexos e para potenciar a competitividade de uma organização. Avançamos para a terceira edição do programa com a confiança do sucesso das duas edições anteriores, certos de que em conjunto com os nossos parceiros, estamos a ter um impacto positivo neste âmbito.”
Além de afirmar-se como um programa de atração de talento, a Critical Software também explica que o Programa de Neurodiversidade pretende combater a taxa de desemprego associada ao autismo. Uma taxa que se encontra, atualmente, nos 79%.
Dar mais oportunidades para atrair talento e enriquecer as equipas
“São elegíveis pessoas com mais de 18 anos que tenham um diagnóstico de autismo/Asperger com interesse pela área de TI e um nível médio de inglês. Os candidatos deverão ter também conhecimentos de uma linguagem de programação para que possam integrar os projetos de engenharia“, explica a Critical Software em comunicado.
A empresa também esclarece que se trata de dar uma oportunidade a potenciais interessados e respectivas famílias de melhor conhecerem o programa e as empresas que o promovem. “A Critical irá dinamizar durante o mês de maio Dias Abertos à Neurodiversidade, potenciando a visibilidade do tema do autismo no local de trabalho”, acrescentam.
O primeiro será na Critical Software em Coimbra a 16 de maio, o segundo na Critical Techworks no Porto a 18 de maio e por último na Critical Software em Lisboa a 25 de maio. As inscrições, abrem a 1 de maio, estarão disponíveis aqui e decorrem até ao dia 7 de julho.
