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Há um novo observatório dedicado ao bem-estar nas empresas e os RH devem conhecê-lo. Chama-se WellLab

Aproximar a ciência das empresas e colocar as pessoas no centro das decisões. É esta a ambição do WellLab, um novo observatório que pretende promover a investigação e a partilha de conhecimento sobre saúde e bem-estar no trabalho.

IIRH Por IIRH
16 de Outubro, 2026
em DESTAQUES, SAÚDE E BEM-ESTAR
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Há um novo observatório dedicado ao bem-estar nas empresas e os RH devem conhecê-lo. Chama-se WellLab
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Promover a investigação, criar uma rede de partilha de experiências e reforçar a dimensão humana das organizações são as três prioridades do WellLab, um novo observatório lançado recentemente, durante o evento Well-Being Lisboa, no Pavilhão do Conhecimento, em Lisboa. O novo observatório pretende afirmar-se como um espaço de ligação entre o conhecimento académico e a realidade das empresas, numa altura em que a saúde mental e o bem-estar laboral ganham importância nas políticas de gestão de pessoas.

A iniciativa nasce com o propósito de “promover a ciência do bem-estar nas organizações, conferindo maior visibilidade, rigor e relevância a este tema no panorama nacional”, pode ler-se em comunicado. O WellLab propõe-se a funcionar como um “espaço de encontro, reflexão e produção de conhecimento”, reunindo profissionais e investigadores para estimular a colaboração e contribuir para decisões organizacionais mais informadas.

Os três pilares de atuação

A atividade do observatório assenta nos chamados “3 L’s”: ligar as pessoas, liderar com ciência e lembrar o essencial. O primeiro pilar prevê a criação de uma rede de contactos e partilha de experiências entre profissionais, incentivando o diálogo e o desenvolvimento de oportunidades de colaboração.

O segundo centra-se na promoção da investigação e na produção de estudos fundamentados em evidência científica. O objetivo é disponibilizar conhecimento que permita às organizações tomar decisões mais informadas sobre saúde e bem-estar.

Já Lembrar o Essencial coloca as pessoas no centro da abordagem. Parte da “premissa de que, antes de sermos profissionais, somos pessoas”, refere a mesma nota de imprensa, que sublinha a importância do autocuidado, dos limites individuais e do equilíbrio de vida.

A direção do WellLab é presidida por Sónia Fiúza, tendo Daniela Lima e Patrícia Chambel como Vice-Presidentes. Maria João Figueiredo assume o cargo de Tesoureira, Liliana Pitacho o de Secretária, Susana Rosa o de Pimeira Vogal e Ricardo F. Diogo o de Segundo Vogal. A Mesa da Assembleia Geral é presidida por Luís Antunes, integrando ainda Sofia Nunes e Rita Mendes. O Conselho Fiscal tem como Presidente Telma Martins e conta com Ana Rita Cruz e Helena Pita Soares.

Com a criação do WellLab, os seus responsáveis pretendem reforçar a ligação entre ciência, profissionais e empresas, incentivando uma abordagem ao bem-estar que ultrapasse as iniciativas pontuais. A ambição é levar as organizações e a sociedade a tratarem o bem-estar “não apenas como um tema de conversa, mas como uma prioridade estrutural fundamentada na evidência”.


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