A Milestone, consultora portuguesa tecnológica, prevê contratar mais de 30 colaboradores até ao final de 2024.
A empresa, que já conta com uma equipa experiente de 175 colaboradores, procura reforçar a capacidade de dar resposta às necessidades dos seus clientes após observar um aumento de procura pelos serviços de consultoria.
Neste processo de recrutamento, a consultora tecnológica procura, desde o perfil de trainee até senior consultant, nas áreas de SAP, QLIK, Microsoft e CISCO, sendo que a maioria das oportunidades oferece flexibilidade de trabalho híbrido.
“O mercado continua desafiante em termos de captação de talentos, sendo que a Milestone se posiciona como um empregador de referência, com um ambiente acolhedor e valores que valorizam o desenvolvimento e o bem-estar dos seus colaboradores”, expõe Miguel Guerra Machado, Executive Partner da Milestone.
No ano passado, a empresa foi distinguida com o prémio de “Empresa Mais Feliz para Trabalhar” e como a quinta “Melhor Empresa para Trabalhar Em Portugal”, demonstrando o compromisso com o bem-estar dos seus colaboradores.
“Estes reconhecimentos comprovam não só a nossa dedicação à excelência, mas também a forma como cultivamos um ambiente que promove o crescimento de cada membro da equipa. Mais do que uma empresa em crescimento, a Milestone é reconhecida como um excelente local para trabalhar. Preocupamo-nos em proporcionar um ambiente de trabalho saudável que promova o bem-estar das nossas pessoas nas suas diferentes dimensões”, refere Liliana Silva, Diretora de Recursos Humanos da Milestone.
A Milestone implementa uma estratégia de gestão de pessoas “People Centric”, onde continua a apostar na excelência da experiência de colaborador, desde o momento da atração e ao longo de todos os estágios da carreira do colaborador.
A empresa destaca ainda a aposta no desenvolvimento das competências das equipas. Neste sentido, visa garantir uma elevada performance e capacidade de adaptação às constantes mudanças que vão surgindo. A tecnológica portuguesa procura investir em iniciativas de desenvolvimento profissional, com uma grande variedade de programas, que incluem sessões de coaching e workshops focados no desenvolvimento de competências de comunicação e liderança.
Além disso, a Milestone dá também prioridade ao bem-estar da sua equipa, oferecendo atividades como aulas de yoga e sessões de massagem para ajudar os colaboradores a relaxar e lidar com o stress diário. A empresa promove ainda o envolvimento comunitário e voluntariado através do projeto de responsabilidade social “RUMO”.
Volume de negócios da Milestone atinge 12,5 milhões de euros em 2023
A empresa atribui este crescimento à implementação bem-sucedida de vários projetos estratégicos para os seus clientes. Entre eles, destacam-se: S/4HANA Public Cloud, SAP Tesouraria e Consolidação, SAP VIM e Open Text e em Tecnologia Meridian da Accruent, bem como a criação de ambientes hiperconvergentes Cisco e Managed Services. Estas iniciativas não só impulsionaram o crescimento da empresa, mas também consolidaram a sua posição no mercado tecnológico.
Para 2024, está previsto expandir a oferta de serviços nas áreas de Gestão de Despesas de Viagem em SAP Concur, ESG Sustentabilidade, Managed Services e BIM.
“O crescimento da Milestone em 2023 foi motivo de grande orgulho para todos, e estamos ansiosos para dar continuidade a essa trajetória este ano, expandindo a nossa presença pra novos mercados. Para concretizar esta estratégia, vamos investir em recursos financeiros e, principalmente, no talento humano que será a base do nosso sucesso. Acreditamos em atrair e desenvolver os melhores profissionais do setor, proporcionando-lhes um ambiente de trabalho propício ao crescimento e à realização profissional, para que juntos possamos levar a empresa a novos patamares de sucesso”, declara Miguel Guerra Machado, Executive Partner da Milestone.
As oportunidades de emprego na Milestone podem ser consultadas aqui.
