A EGOR, um grupo de capitais portugueses, que atua desde 1986 nas áreas da Consultoria de Gestão de Recursos Humanos, informa que Pedro Branco é o novo Diretor Executivo da EGOR People & Change, uma nova chancela do Grupo que visa dinamizar as atividades de executive search, coaching, mentoring, desenvolvimento pessoal e incrementar os níveis de negócios internacionais da EGOR, nomeadamente nos países de expressão portuguesa.
O ex-CEO da HEADER e professor da Universidade Católica Portuguesa, é agora um dos principais responsáveis da EGOR pelas áreas de Consultoria, Formação, Recrutamento e Seleção Sul e Executive Search.
Pedro Branco é licenciado em Turismo (Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril) e mestre em Gestão de Recursos Humanos (Universidade Europeia). Nos primeiros anos de carreira, notabilizou-se na área do turismo e viagens, em organizações como a Aicep Portugal, TAP, Victória e E.S. Viagens; seguindo-se um período de oito anos em que acumulou as áreas da Gestão de Recursos Humanos e de Travel Management do Banco Finantia.
Em 2015, exerceu funções de Partner na Stanton Chase Portugal, enquanto Diretor Executivo de um serviço específico de Headhunting; ao mesmo tempo, ministrou formação especializada em áreas comportamentais como Liderança, Employer Branding ou Recrutamento. Nos anos seguintes, entre 2018 e 2019, foi diretor comercial na Vantagem+, assumindo a coordenação da equipa comercial nacional e a implementação das áreas de Consultoria e de Headhunting.
No ano de 2019, distinguiu-se como CEO da HEADER, simultaneamente, foi partner da Global Executive Search Network, uma rede internacional de consultoras independentes que opera em dezenas de países.
Pedro Branco começou ainda um percurso na academia, enquanto docente na pós-graduação de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Universidade Europeia). Desde 2021, exerce funções de Coordenador Executivo e professor na Pós-graduação Desenvolvimento Organizacional e Capacitação de Equipas e Pessoas (Universidade Católica Portuguesa).
