Miguel D’Almeida é o novo membro do Conselho de Administração do Grupo Egor. A nomeação, com efeitos desde 22 de setembro, leva ao órgão de gestão o atual Diretor Executivo de Recrutamento Sul, responsável pela área que concentra o recrutamento especializado de quadros médios, de topo e C-Level e, desde este ano, também a área de assessments.
A entrada acontece no ano em que o grupo Egor completa 40 anos. Fundada em 1986 por Amândio da Fonseca, a empresa associa a escolha de Miguel D’Almeida ao reforço da componente de gestão de pessoas no Conselho de Administração. Psicólogo de formação, o novo administrador terá um foco particular na atração, avaliação e desenvolvimento de talento para os clientes, bem como no desenvolvimento das equipas internas do grupo. Mantém, em paralelo, a liderança executiva do Recrutamento Sul.
“Desde o primeiro dia, a Egor acreditou que o sucesso de qualquer organização depende da forma como compreende e desenvolve as suas pessoas. Aos 40 anos, queremos que essa visão tenha uma presença ainda mais forte no Conselho de Administração. O Miguel conhece as pessoas e conhece o negócio, e é essa combinação que queremos reforçar na forma como o grupo cresce”, afirma Amândio da Fonseca, Fundador e Chairman do Grupo Egor, citado em comunicado.
Miguel D’Almeida coloca a qualidade da decisão no centro dos atuais desafios do recrutamento especializado. Recrutar em Portugal é hoje um exercício de equilíbrio. O recrutamento especializado constrói uma ponte entre duas partes com interesses diferentes, que precisam de chegar a uma decisão comum, e isso exige conhecimento de mercado, independência, capacidade de questionar e inteligência emocional. O verdadeiro sucesso não está em apresentar candidatos, mas em aumentar a qualidade da decisão. Porque recrutar sempre foi, e continuará a ser, um ato que exige verdadeira humanidade. É com esse compromisso, com os nossos clientes, os candidatos e as nossas próprias equipas, que assumo esta nova responsabilidade”, afirma o Administrador e Diretor Executivo de Recrutamento Sul do grupo Egor.
Licenciado em ciências psicológicas e com mestrado integrado em psicologia clínica pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Miguel D’Almeida iniciou o percurso profissional na Thomas International/NMC International, onde geriu projetos de recrutamento e seleção, executive search, avaliação comportamental e assessment centers destinados à progressão de quadros de topo. Passou depois pela Kelly Services Portugal, onde evoluiu de Search & Selection Senior Consultant para National Operations Manager de recrutamento especializado. Nessa função, liderou uma equipa de 30 consultores nas áreas de engenharia, logística, finanças, recursos humanos, jurídico, comercial, marketing e IT.
Antes de chegar ao grupo Egor, foi Business Manager de recrutamento especializado na GI Group, com responsabilidade pelo recrutamento de quadros médios, de topo e de IT. No Grupo Egor, assume a Direção Executiva de Recrutamento Sul e passa agora a acumular essas funções com um lugar no Conselho de Administração.
Com a nomeação, Miguel D’Almeida junta-se a Amândio da Fonseca, fundador e Chairman, Alexandre Antunes, CEO; Elisabete Roxo, Diretora da Synchro Sul,Filipe Pereira, Diretor Comercial do Grupo, Filipe Nogueira, Diretor Jurídico, e Simão Fonseca, Diretor de Inovação e Diretor-Geral da IT House, no Conselho de Administração.
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