Maxine Leal é a nova Regional HR Manager da United Hospitality Management (UHM) para a Europa. A responsável, que integra o grupo UIP desde 2021, assume agora a gestão regional de recursos humanos.
Até à nomeação, desempenhava funções de Regional Talent Acquisition Manager, tendo sido responsável pela estratégia de recrutamento em Portugal. Neste âmbito, acompanhou projetos de expansão do grupo, incluindo a abertura do Hyatt Regency Lisboa, e participou na identificação e atração de profissionais para posições executivas da UHM.
O seu percurso incluiu também o recrutamento e reforço das equipas de EXCOM das diferentes unidades do portefólio europeu, bem como o apoio ao preenchimento de posições estratégicas noutras áreas de negócio do grupo, nomeadamente Real Estate e Construction & Development. Ao longo dos últimos cinco anos, Maxine Leal tem participado no desenvolvimento da estratégia de RH da organização, procurando alinhar as necessidades operacionais, a atração de talento e as prioridades do negócio.
Licenciada em psicologia, encontra-se atualmente a realizar uma pós-graduação estratégica em RH na Universidade Europeia. Antes de integrar o grupo, acumulou experiência profissional nas áreas da consultoria e do setor tecnológico. Além das responsabilidades na gestão de talento, assegura a gestão e coordenação do projeto “SOMOS MAIS”, uma iniciativa do grupo UIP dedicada ao impacto social e ao envolvimento das comunidades locais.
“As pessoas são o verdadeiro património de uma organização. Acredito que, através de confiança, cuidado e investimento genuíno, é possível transformar potencial em valor e fazer crescer, em simultâneo, as pessoas e a própria organização. É esta visão humana e orientada por propósito que guiará o meu trabalho todos os dias, na UHM”, afirma Maxine Leal, citada em comunicado.
A United Hospitality Management desenvolve atividades de operação e gestão de ativos hoteleiros, contando com mais de 30 anos de experiência no segmento de luxo e mais de 3,5 mil milhões de dólares em ativos sob gestão. O portefólio da empresa inclui unidades como o Pine Cliffs Resort, Hyatt Regency Lisboa, Sheraton Cascais Resort e YOTEL Porto, bem como parcerias com marcas internacionais como IHG, Marriott, Accor, Hyatt, Wyndham e Yotel. A atividade estende-se ainda às Bespoke Residences e Holiday Homes.
Recentemente, a UHM expandiu a sua presença para a Índia, através da aquisição da Rosastays, que acrescentou 17 unidades de alojamento ao seu portefólio naquele mercado. A empresa está também presente na Europa e no Médio Oriente.
Além da atividade hoteleira, a organização gere mais de 20 conceitos de restauração e marcas ligadas ao bem-estar, entre as quais Serenity – The Art of Well Being, Pure e Active, com serviços de spa, fitness, tratamentos de beleza e alimentação saudável.
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