A Recordati, anuncia a integração de Sónia Gonçalves como nova Diretora de Recursos Humanos em Portugal, sucedendo a Ana Teresa Porfírio, que assume um cargo internacional dentro da companhia.
Sónia Gonçalves traz para a Recordati mais de duas décadas de experiência no setor de Recursos Humanos, destacando-se pela sua abordagem holística e estratégica.
Licenciada em Psicologia e pós- graduada em Gestão da Mudança, tem ainda formação executiva em SROI e igualdade de género. A sua carreira inclui um papel relevante na criação e desenvolvimento da área de Sustentabilidade da Randstad Portugal, com impacto em 39 países, e uma forte contribuição para as estratégias de diversidade, inclusão e responsabilidade social da empresa.
“Estou entusiasmada por abraçar este desafio na Recordati e por poder contribuir para a continuidade do trabalho desenvolvido nesta organização de referência. Acredito que os recursos humanos desempenham um papel fundamental na criação de ambientes organizacionais sustentáveis, inclusivos e inovadores, e é com esse compromisso que inicio este novo ciclo”
Sónia Gonçalves
Ana Teresa Porfírio, que liderou a gestão de Recursos Humanos da Recordati desde 2015, passa agora a desempenhar funções como Global HR Director para a unidade de negócio SPC – Specialty & Primary Care da Recordati SpA, sediada em Milão.
Nesta nova função, Ana Porfírio irá fazer parte da equipa global de liderança da SPC, trabalhando de perto com os Responsáveis de Negócio e os Recursos Humanos, regionais e locais de cerca de 30 países e mais de 2.000 profissionais, facilitando a execução de estratégias e projetos de recursos humanos alinhados com os objetivos da companhia.
“Ao longo dos últimos anos, foi um privilégio contribuir para a evolução da Recordati e para o crescimento das nossas equipas. Deixo Portugal com a certeza de que o legado construído continuará a ser impulsionado por uma profissional de excelência como a Sónia Gonçalves”,
Ana Teresa Porfírio
Com esta transição, a Recordati reforça o seu compromisso com a valorização dos seus profissionais e a continuidade de uma estratégia de desenvolvimento organizacional sólida e alinhada com os objetivos globais do grupo.
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