O crescimento das empresas, o investimento nas suas estruturas, a criação de novas unidades fabris e o aumento da produção serão responsáveis pela manutenção do dinamismo dos setores da indústria e logística, no próximo ano, avança o Guia do Mercado Laboral, da Hays.
A conjuntura económica atual, que se reflete no maior número de oportunidades de crescimento das empresas, que investem no reforço das suas estruturas, levou à criação de novas unidades fabris e ao aumento da produção. Por isso, no próximo ano, e de acordo com o Guia do Mercado Laboral, desenvolvido pela consultora de recrutamento Hays, os setores da indústria e logística manterão o seu dinamismo, “apoiados pelos investimentos em torno da indústria 4.0” e pela aposta no crescimento das equipas profissionais de Engenharia.
Segundo a análise dos resultados obtidos pela Hays no seu estudo sobre tendências de emprego e salários, estes fatores resultaram “numa elevada procura por perfis de Engenharia associados a ambiente industrial, o que conduziu a um aumento da pressão salarial, dificultando assim a atração e retenção de talento nas estruturas”.
Em 2019, a crescente escassez de profissionais altamente qualificados para os setores industrial e de logística colocará uma “enorme pressão salarial” num mercado “já “bastante concorrencial – quem o diz é a consultora de recrutamento – que se acentua, especialmente, na indústria alimentar, de packaging e similares.
Perfis mais solicitados e os mais difíceis de identificar
De acordo com o Guia do Mercado Laboral, que resulta das respostas de 3.136 profissionais qualificados e 603 empregadores, no próximo ano, “a otimização da estrutura da cadeia de abastecimentos e os fluxos logísticos, em cliente final, levarão a uma forte procura das funções de responsável de logística e supply chain e de técnico de planeamento”. A Hays assinala que se irá verificar, também, uma elevada procura por técnicos de aprovisionamento com especial foco analítico.
Entre os perfis mais procurados encontram-se, ainda, os diretores de operações e diretores industriais, como consequência da abertura de novos polos industriais, os buyers, devido à constante procura de melhores fornecedores e à redução de custos, responsáveis de segurança e saúde no trabalho, dada a necessidade das empresas respeitarem as normas seguindo as alterações da legislação.
A dificuldade em identificar técnicos de automação e robótica, engenheiros comerciais de automação industrial, responsáveis de manutenção, técnicos de planeamento logístico e engenheiros de qualidade irá manter-se, por estarem pouco disponíveis no mercado.
O que mais valorizam e que benefícios desejam?
À semelhança do que desejam os perfis das áreas das Tecnologias de Informação, também os profissionais associados aos setores da indústria e logística valorizam a oferta salarial (80%). Segue-se o bom ambiente de trabalho (73%), o plano de carreira (63%), a cultura empresarial (62%) e a qualidade de projetos (51%).
Entre os benefícios que mais desejam encontram-se o seguro de saúde (81%), a formação (67%), automóvel para uso pessoal (57%), a flexibilidade de horários (54%) e a possibilidade de trabalhar a partir de casa (30%).
