Os jovens selecionados irão adquirir uma visão integral do negócio, combinando ferramentas e experiência que os vão preparar para se tornarem nos líderes e protagonistas das mudanças que estão a dinamizar o futuro inovador da embalagem sustentável.
A Smurfit Westrock, líder global em soluções inovadoras de embalagem sustentável com mais de 80 anos de experiência, apresenta o Young Talent Programme, um programa de desenvolvimento profissional criado para capacitar os futuros líderes da empresa.
Destinado a jovens profissionais com 1 a 3 anos de experiência nas áreas de Sales & Marketing, Operações e Finanças, esta iniciativa procura potenciar o talento através de projetos estratégicos que terão um impacto direto na operação global da Smurfit Westrock.
Nas palavras de Juan José Medina, diretor de RH da Smurfit Westrock Espanha, Portugal, Marrocos: “Programas como este não só representam uma oportunidade excecional para jovens com talento, como também são uma aposta estratégica para o crescimento e o sucesso de empresas como a nossa. Na Smurfit Westrock, queremos contratar hoje os líderes de amanhã. Por isso, cada fase do programa foi concebida para oferecer a estes jovens uma visão integral do negócio, disponibilizando-lhes as ferramentas e a experiência prática necessárias para se tornarem nos líderes do futuro.Exemplo disso é esta quarta edição, demonstrativa da aposta do Grupo na atração e desenvolvimento do talento”.
Por sua vez, Ignacio Sevillano, CEO da Smurfit Westrock para Espanha, Portugal e Marrocos, afirma: “Na Smurfit Westrock procuramos os melhores para fazerem parte das nossas equipas; mentes inquietas, comprometidas e determinadas a fazer a diferença. Esta nova edição do nosso Young Talent Programme mostra que é muito mais do que uma iniciativa; é um reflexo da nossa aposta no talento jovem como motor da inovação e da mudança. Promovemos o desenvolvimento destes jovens oferecendo
oportunidades únicas num contexto que propicia o crescimento profissional e pessoal. Acreditamos convictamente que investir no talento jovem nos distingue e nos posiciona para construir um futuro mais brilhante”.
Em colaboração com a Adecco, haverá um processo de seleção que incluirá avaliações de competências, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais, e em que serão selecionados os profissionais aptos para a próxima edição Young Talent Programme.
Os selecionados farão parte de um programa estruturado de 27 meses durante o qual participarão em três projetos rotativos, cada um com uma duração aproximada de 9 meses, destinados a desenvolver capacidades técnicas, de gestão e liderança, preparando os participantes para assumir lugares chave na empresa.
A Smurfit Westrock, presente em mais de 40 países, com 660 fábricas e mais de 100.000 colaboradores no mundo inteiro, dispõe na região de Espanha, Portugal e Marrocos de mais de 2000 colaboradores nas suas 17 fábricas. A empresa define os seus colaboradores como o coração do negócio e a chave para se manter na vanguarda da indústria.
De facto, além desta iniciativa para atrair talento externo, investe anualmente no desenvolvimento e na retenção de talento interno através de programas específicos que permitem atingir o máximo potencial.
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