Crónica: Competência e Talento
Numa sequência do filme “A Paixão de Shakespeare” em que Judi Dench tem uma breve intervenção no papel de Queen ...
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Como parte da estratégia de expansão, a Harpoon escolheu Espanha e França como novos mercados. A Harpoon.jobs, que tem sede ...
Autor: Agur Jõgi, CTO da Pipedrive Estes elementos devem ser os aspectos do ambiente empresarial e ...
Gerir e monitorizar os tempos de trabalho dos colaboradores é uma tarefa importante para os departamentos de Recursos Humanos, mas ...
Os colaboradores querem trabalhar para empresas com que se identifiquem e que reflitam os seus valores pessoais. Depois da estabilidade ...
Os dados do Guia Hays 2023, revelam que o setor de Life Sciences registou, uma vez mais, um ano positivo. ...
Em 2023 o IIRH vai investir ainda mais no seu compromisso de acompanhar as principais tendências do mercado de RH ...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, em parceria com a Michael Page, inicia hoje um grande Estudo sobre a ...
A Coverflex, a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir custos e maximizar o potencial de rendimento ...
POR: Cristina Rosa National Leader Permanent Placement | Human Resources da Eurofirms Group Os tempos mudaram, tal como o ...
A Nestlé Portugal realizou, esta segunda-feira, na...
Autores: Sara Vides ISEG - Universidade de...
Aprimeira edição dos Wellbeing Games em Portugal...
OIIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, em...
Foi recentemente publicada a Declaração de Retificação...
A FranklinCovey é muito conhecida como a...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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