A consultora americana Hogan Assessments, líder global em produtos de análise de personalidade e desenvolvimento de liderança acrescentou Portugal à sua já extensa lista de Parceiros & Distribuidores autorizados dos seus produtos e serviços.
Recentemente fundada a Stairs – People Advisors com sede no Algarve e escritórios em Lisboa, acabou de assinar um contrato para ser distribuidora autorizada dos produtos e serviços da Hogan Assessments em Portugal.
João Ribeiro Santos é o diretor geral da Stairs People Advisors, com um património de experiência e know how adquiridos ao longo dos últimos 15 anos como Director de Recursos Humanos em empresas como Vale do Lobo, Vila Sol, Campo Real e Pine Cliffs Resort sob gestão da Starwood & Marriott International, irá agora liderar a equipa da Stairs – People Advisors,, focados na prestação de um serviço de consultoria RH de excelência.
O mercado onde o Talento constitui cada vez mais a diferenciação para o sucesso das organizações, contratar a pessoa certa para a função certa e o desenvolvimento de profissionais de elevado potencial, deverá cada vez mais ser apoiado em Assessments e ferramentas de análise de padrões chave que permita minimizar o risco na decisão de seleção e de desenvolvimento das competências criticas ao sucesso.
A Hogan tem 30 anos de experiência em Assessments e soluções de consultoria. As avaliações da Hogan podem ser usadas em qualquer nível de toda a organização. As soluções personalizadas oferecem formas eficazes de integrar a avaliação da personalidade em programas de seleção, desenvolvimento e identificação de talentos.
Os Drs. Joyce e Robert Hogan foram pioneiros na psicologia industrial-organizacional e na avaliação da personalidade. Hoje a Hogan mantém o maior e mais conceituado departamento de pesquisa nesta indústria. Com cerca de 30 distribuidores que operam em mais de 57 países em seis continentes, A Hogan assegura que as avaliações sejam apoiadas localmente. As avaliações de Hogan estão disponíveis em mais de 46 idiomas.
A Stairs People Advisors está especialmente direccionada para o Recrutamento & Selecção, através de Executive Search & Head Hunting, Assessments & soluções de Desenvolvimento de Liderança Hogan, Formação e Apoio na Re-organização Estratégica de Competências do Capital Humano das empresas, diferenciando-se pela rapidez de resposta, focalização no negócio, proposta de soluções, medição de resultados, assumindo-nos como verdadeiros parceiros orientados para o sucesso e resultados.
Em Maio, a Stairs tem já planeada a sua primeira acção de certificação Hogan em Portugal, que se irá realizar de 3 a 4 de Maio de 2017, Corinthia Lisboa Hotel, e que será liderada pelo Director-Geral da Hogan para a Europa, Zsolt Fehér. Para quem pretender selecionar profissionais de elevado desempenho, desenvolver seus profissionais de elevado potenciais, coach executivos ou criar equipes mais fortes, o primeiro passo é tornar-se certificado pela Hogan.
De acordo com Zsolt Fehér, a maioria das empresas não está preparada para as mudanças da nova era. Nos últimos seis meses, os líderes de Recursos Humanos têm continuamente informado sobre a ineficiência de métodos de incentivo que não são mais eficientes em termos de custos, na sua visão isto acontece como resultado de uma mudança geracional que afecta os níveis base das organizações.
“O chamado “Problema da Geração Y” – que se está a tornar cada vez mais compreensível através de descobertas de pesquisas mais precisas, foi recentemente visto como um tópico interessante, mas intangível mesmo por profissionais de Recursos Humanos – começou a transformar a vida quotidiana das empresas”
Diz Zsolt Fehér.
“Temos entrado em um período de transição, quando até mesmo a identificação do problema real provoca dificuldades para os líderes das empresas e para os profissionais de recursos humanos. A fim de permanecer competitivo no mercado é essencial encontrar marcos claros para a retenção de talentos e futuros líderes.”
Visite o site da Hogan e da Stairs
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