No próximo ano, a consultora tecnológica irá contratar 200 novos consultores SAP e 30 novos consultores OutSystems.
Para responder ao “forte crescimento” registado em determinadas áreas de atividade, a ROFF irá contratar, em 2019, 200 novos consultores SAP e 30 novos consultores OutSystems. A consultora tecnológica emprega atualmente mais de mil colaboradores e, ao longo deste ano, já recrutou 191 consultores. Do número total de colaboradores contratados, 97 eram recém-licenciados
De acordo com a empresa, as novas vagas destinam-se a “colaboradores com experiência em áreas como a programação e consultoria SAP e OutSystems, mas também a jovens interessados em começar as suas carreiras na ROFF”. “A contratação de recém-licenciados é uma aposta que sempre fez parte da gestão de recursos humanos da ROFF. Aliás, esta é uma aposta que a empresa pretende manter nos próximos anos”, garante Sílvia Gusmão, diretora de recursos humanos, formação e qualidade da ROFF, citada no comunicado enviado às redações.
A consultora tecnológica procura candidatos que “possam facilmente integrar-se na cultura ROFF, que sejam dinâmicos, proativos e que tenham facilidade no relacionamento interpessoal, bem como bons conhecimentos de línguas estrangeiras, com destaque para o inglês e francês”. No entanto, são considerados, também, colaboradores sem experiência, “com formação superior, com preferência pelas áreas de Gestão, Gestão Informática, Sistemas de Informação, Logística e Engenharias”.
“A ROFF valoriza ainda colaboradores que demonstrem capacidade de aceitar novos desafios e experiências, quer nacionais, quer internacionais. Somos uma empresa que se encontra em mercados tão diversos como a Europa, África e América do Sul e isso leva-nos a procurar colaboradores que desejem abraçar uma carreira fora de Portugal”, refere Sílvia Gusmão.
Francisco Febrero, CEO da ROFF, considera que “ao longo dos últimos anos, a ROFF tem mantido uma estratégia centrada no tecido empresarial quer de grandes empresas, quer de PMEs, com forte foco na internacionalização, assente na abertura de novas filiais na Europa, África, América do Sul e Ásia, assim como no canal de vendas do Grupo Gfi. “Apostamos em ofertas segmentadas e assertivas de acordo com a dimensão das empresas de modo a conquistar novos clientes e, também, a gerir os clientes existentes, colaborando com eles na adoção das mais recentes gerações de produtos, em particular a tecnologia HANA e a plataforma S/4 HANA”, acrescenta o diretor-geral.
“No próximo ano iremos aumentar a equipa à medida que vão surgindo novos projetos, para que o crescimento seja feito de forma sustentada”, realça a diretora de recursos humanos, formação e qualidade da ROFF.
O processo de recrutamento decorre através do site oficial da empresa e nas plataformas online de recrutamento.
