Profissionais de escritório portugueses sentem-se frustrados e descontentes em relação ao local de trabalho, conclui o novo estudo europeu da Staples, divulgado esta terça-feira.
Sofrem de frustração vocacional e sentem-se frustrados e descontentes com o seu local de trabalho. A descrição refere-se aos trabalhadores de escritório portugueses e é avançada pela Staples, que elaborou o relatório “Os trabalhadores de escritório de Portugal à beira da rutura”, na sequência do estudo europeu que desenvolveu.
Dos 500 profissionais portugueses inquiridos, 92% sentem-se frustrados em relação ao local de trabalho e, por isso, sentem necessidade de sair do ambiente de escritório. De acordo com a Staples, 22% dos trabalhadores que não têm essa possibilidade procuram anúncios de emprego no LinkedIn.
E porque a “mudança de emprego é frequente, prevendo-se que os trabalhadores tenham 11,7 empregos entre os 18 e os 48 anos”, os dados do estudo revelam que 84% dos trabalhadores de escritório, em Portugal, equacionam mudar de emprego. No entanto, quando mudam de empregador, as alterações que vivenciam são de curto prazo. Segundo a Staples, já no novo escritório, 23% dos inquiridos ficam frustrados logo nos primeiros seis meses.
O estudo destaca a “relação importante” que se estabelece “entre as condições do escritório, as pessoas que o frequentam e a sua disposição para se manterem no emprego”, indicando que 87% dos trabalhadores de escritório consideram que um local de trabalho funcional e atrativo encoraja a retenção dos trabalhadores.
No trabalho, a maioria dos profissionais (91%) procura realização e a qualidade do local onde desenvolvem as suas atividades é um fator que, para 87% dos inquiridos, contribui para a sua satisfação. A Staples realça, no entanto, que “muitos locais de trabalho não estão à altura”.
“Conseguir o local de trabalho ideal, seja com os equipamentos adequados, com um layout funcional ou com os materiais de escritório certos, pode ajudar muito a reduzir as reclamações no escritório, no dia-a-dia. É claro que novos materiais ou mobiliário não são, por si só, a solução para ajudar os seus trabalhadores a sentirem-se satisfeitos. Isso seria muito simples. Mas cuidar do local de trabalho é um bom ponto de partida”, refere João Paulo Peixoto, diretor-geral da Staples Portugal, citado em comunicado.
A Staples desenvolveu um estudo europeu, que inquiriu sete mil trabalhadores de escritório, no Reino Unido, Alemanha, França, Países Baixos, Suécia, Noruega, Espanha, Itália, Portugal e Finlândia. No território nacional foram auscultados 500 profissionais.
