Sonae Capital lidera ranking de igualdade de género na administração das empresas

A Sonae Capital lidera o ranking Leading Together, constituindo-se como a empresa cotada em Portugal “onde existe maior promoção de mulheres em posições de liderança”. O estudo, desenvolvido pela INSEAD Alumni Association, em parceria com a McKinsey & Company e com a Nova Shool of Business and Economics, avalia a igualdade de género nos quadros de administração das empresas do PSI-20.

A INSEAD realça que “a Sonae Capital tem duas mulheres no conselho de administração, Ivone Pinho Teixeira e Cláudia Azevedo, sendo que na comissão executiva, composta por dois elementos, há uma igualdade de género e de ocupação, com Ivone Teixeira a assumir o cargo de Chief Financial Officer (CFO)”.

“Debater a importância de lideranças equilibradas em termos de género é um dever das empresas e, na Sonae Capital, temos esse desígnio bem presente no nosso quotidiano e nos vetores que norteiam a nossa ctividade. Privilegiamos a competência, independentemente do género, da raça, do credo ou de qualquer outra caraterística e trabalhamos para que o facto de existirem várias mulheres em posições de liderança seja algo natural, meramente o resultado da sua evolução dentro da organização, dos seus mérito, das suas competências”, afirma Miguel Gil Mata, CEO da Sonae Capital, citado em comunicado.

“O talento não tem género, há bons talentos em todo o lado, e temos consciência de que na Sonae Capital há muitos. O que nos enche de orgulho é ver as nossas pessoas crescer e serem referência naquilo que fazem. É termos líderes e saber que conseguimos gerar novos líderes, que retiram todos os benefícios de um modelo de gestão de talento assente na meritocracia e paixão pela criação de valor sustentável. É este caminho que vamos continuar a trilhar e a que este prémio vem dar mais força”, refere Ivone Pinho Teixeira, CFO da Sonae Capital.