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Boas práticas de Employer Branding: #eusouRandstad

IIRH Por IIRH
1 de Agosto, 2019
em GESTÃO DA CARREIRA RH, MERCADO RH
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Boas práticas de Employer Branding: #eusouRandstad
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POR: Inês Veloso – Marketing, Communications and Public Affairs da Randstad Portugal

#eusouRandstad

Em 2017 lançamos “a tua história conta”, uma ação de storytelling em que demos voz às histórias das nossas pessoas, dos nossos colaboradores e dos nossos candidatos. Uma entrevista filmada que tinha um guião de perguntas que não só se focava no percurso profissional mas também nos momentos chave dos talentos. O melhor erro, o conselho que daria se viajasse no tempo e se cruzasse consigo próprio e qual a empresa em que mais gostaria de trabalhar eram alguns exemplos.

Numa viagem intima e sem filtros fomos conhecendo melhor as nossas pessoas e fomos surpreendidos com o sentimento de orgulho e as palavras cheias de histórias do que é ser Randstad. Assim começamos com o #eusouRandstad. Uma campanha de employer branding focada na atração e retenção de talento que procura dar a conhecer o orgulho de ser da empresa, seja como colaborador nos nossos clientes ou diretamente connosco. O teaser foi lançado numa comunicação interna pelo nosso CEO, um vídeo onde vários colegas respondiam “Randstad” à pergunta de qual a melhor empresa para trabalhar. Foi este também o meomento do lançamento do hastag #eusouRandstad.

Depois começamos com ações 360, quer na nossa plataforma de comunicação interna (comunidade Google) quer nas redes sociais. Ações como uma campanha de frases sobre o que era ser Randstad em que foram premiadas as mais votadas e replicadas externamente, a publicação de momentos sempre usando o hastag e a celebração do número 1 mundial com um brinde à mesma hora em todo o país que também teve este destaque. Recentemente fizemos um concurso de fotografia sobre o lado humano do trabalho em que os colaboradores Randstad tinham acesso a um prémio adicional e reforçamos a utilização do #eusouRandstad também no Instagram.

Um caminho que tem vindo a ser trilhado em diferentes ações e que tem levado os nossos colaboradores a colocar o #eusouRandstad de forma espontânea nas suas redes sociais, tornando-se promotores e contribuindo para o orgulho de ser Randstad.

 

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