A campanha “Free the Code Monkeys” da tecnológica luso-alemã incentiva os programadores a fugirem de tarefas rotineiras e a despertarem o seu potencial para desafios com maior impacto.
Através deste movimento, lançado no passado mês de setembro, a Critical TechWorks apela à libertação dos “Code Monkeys” – os programadores que se assemelham a trabalhadores de uma linha de montagem, não participando na idealização dos projetos e apresentando-se como tarefeiros.
“Na Critical TechWorks trabalhamos o estado da arte da tecnologia para a indústria automóvel e não queremos, tal como nenhuma empresa deveria querer, ter colaboradores que apenas contribuem com mão de obra,” afirma Rui Cordeiro, CEO da Critical TechWorks, que realça a confiança da empresa na no engenho e criatividade do talento em Portugal.
A campanha tem como principal objetivo consciencializar os profissionais de desenvolvimento de software para o impacto que podem ter no mundo tecnológico, mas pretende também atrair talento para esta joint venture entre a multinacional portuguesa Critical Software e o grupo automóvel alemão BMW.
“A Free the Code Monkeys vem ao encontro destas nossas duas necessidades: de estimular os recursos humanos portugueses na área tecnológica, mostrando-lhes que podem ser mais do que apenas trabalhadores de uma linha de montagem, e de posicionar a Critical TechWorks como uma empresa atrativa para esse talento, onde o desafio é constante e o impacto de cada colaborador é real”, explica o CEO.
A empresa, criada com o objetivo de desenhar os automóveis BMW do futuro, melhorar a experiência dos condutores e apoiar o grupo alemão na sua transformação digital, celebrou no passado mês de setembro um ano de existência. A Critical TechWorks já atraiu 500 colaboradores, mas pretende fechar 2019 com 600 trabalhadores. Até dezembro do próximo ano, o objetivo passa por ter uma equipa com 1 000 pessoas.
A campanha online arrancou com o lançamento de um website e de um manifesto.
