Decorreu mais uma edição do Fórum RH! Veja tudo o que se passou na Sala Edenred do evento de referência do setor (c/vídeos e fotos)
Um ano após a última edição, o Fórum RH 2023 está de regresso ao Estádio do Sport Lisboa e Benfica. Caso ...
Etiqueta: Pessoas
Cláudia Dionísio, Kaizen Gaming: temos responsabilidade pelo crescimento e desenvolvimento nas nossas pessoas
Que programa ou estratégia global de desenvolvimento de lideranças tem a Kaizen Gaming? O facto de mantermos as nossas pessoas ...
Susana Costa Silva, CIN: “É necessário estar mais bem preparado para as mudanças inevitáveis”
A CIN reestruturou os RH em 2022 para os tornar mais estratégicos e alinhados com o negócio. O que esteve ...
Maria Kol, Cisco: “O nosso turnover regista uma média inferior a 2% nos últimos 3 anos”
A Cisco participa há 14 anos no ranking do Great Place to Work e já há 3 que tem recebido ...
Como podem as empresas promover a saúde mental dos colaboradores?
A pandemia trouxe para a ribalta a necessidade de se olhar para a saúde mental sob um ponto de vista ...
Como a Natixis está a aproximar os colaboradores através de comunidades internas
Há mais de 5 anos, a Natixis chegou ao Porto e instalou, na Invicta, o seu Centro de Excelência em ...
Novas abordagens para atrair e reter talento
Autora: Patrícia Carneiro, People Director da Blip A International Data Corporation (IDC) alerta-nos para este facto, através ...
Diversidade e Inclusão: Como podem as empresas passar da teoria à prática?
De acordo com uma pesquisa levada a cabo pela GoodHabitz em 2022, três em quatro colaboradores em Portugal consideram importante ...
Os livros dedicados aos Recursos Humanos que não pode perder
Todos os anos novos livros dedicados aos Recursos Humanos e a Gestão das Empresas aparecem no mercado, oferecendo novas perspectivas ...
Andrew Bryant: “Não é possível liderar uma equipa com sucesso sem primeiro nos liderarmos a nós mesmos”
“Being Human Whilst Successfully Delivering Accelerated Results” é o subtítulo do seu quarto livro. Como surgiu a ideia para o ...
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