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Claire Joster entra nos mercados de Portugal e do Chile

IIRH Por IIRH
16 de Dezembro, 2020
em MERCADO RH
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Claire Joster entra nos mercados de Portugal e do Chile
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Claire Joster, empresa multinacional especializada na procura direta de perfis de quadros médios e executivos do Grupo Eurofirms, chega a Portugal e ao Chile, dois países onde oferece serviços de Executive Search para as principais áreas de especialização das empresas: banca e seguros, business support, construção e real estate, contabilidade e finanças, digital & e-commerce, energia, indústria, interim management, I.T., life sciences & healthcare, logística e supply chain, marketing, vendas e retail, recursos humanos e tax & legal.

Com a sua chegada a Portugal e ao Chile, a Claire Joster amplia a sua presença internacional e os seus serviços de captação de talento qualificado a nível nacional e internacional. Nesse sentido, a marca conta também com uma divisão internacional, centrada na procura de perfis intermédios e executivos em qualquer parte do mundo.

Com uma equipa formada por mais de 80 consultores, os escritórios da Claire Joster estão situados em Madrid (Edificio Torre Europa, Paseo de la Castellana, 95), Barcelona (Ronda de Sant Pere, 5), Lisboa (Rua Filipe Folque, 2) e Santiago de Chile (Presidente Riesco, 5355, Torre Parque Araucano – Las Condes). A visão estratégica e o conhecimento dos diferentes setores dos consultores da Claire Joster permitem encontrar os candidatos que melhor se ajustam às necessidades dos clientes.

A Claire Joster faz parte do Grupo Eurofirms: A Claire Joster, empresa multinacional de procura direta de quadros médios e executivos, faz parte do Grupo Eurofirms, a maior empresa de capital espanhol de recursos humanos, quarta no setor em Espanha e reconhecida pelo Financial Times pelo terceiro ano consecutivo como uma das 1000 empresas com maior crescimento na Europa. O modelo de negócio da Eurofirms assenta em ser uma empresa tecnológica e comprometida com as pessoas, privilegiando a gestão por valores, uma das razões pelas quais a empresa se tornou numa referência de qualidade no setor dos Recursos Humanos, consolidando um modelo de negócio próprio que coloca as pessoas e o seu bem-estar em primeiro lugar para a obtenção dos melhores resultados.
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