Os CTT – Correios de Portugal, no âmbito da estratégia de gestão de pessoas e como uma das marcas empregadores de referência, lançam hoje a V Edição do Programa de Trainees CTT 2021/2022, com o objetivo de atrair jovens talentos em fase inicial da sua carreira profissional.
As candidaturas estão abertas até dia 19 de setembro, a seleção inicia-se já a partir de 26 de julho e o Programa de Trainees, com a duração de 12 meses, arranca no próximo mês de outubro.
Os jovens e recéns graduados, que pretendam fazer parte do Programa Trainee CTT, devem consultar os requisitos de acesso no site dos CTT, sendo relevante o resultado final do seu percurso académico e as áreas de formação, preferencialmente as de Mestrados nas áreas de Gestão, Economia, Engenharia; Matemática e Analitycs.
Valorizamos vontade em aprender, foco em gerar valor para a empresa, capacidade analítica, iniciativa e proatividade, responsabilização e muita energia e atitude positiva. Características que darão oportunidade a cada selecionado, de aprender e colaborar em duas áreas de negócio diferentes no universo CTT.
A variedade de áreas de negócio, o crescimento do e-commerce, a crescente digitalização da Empresa, a aposta na inovação e mobilidade, a presença em mercados internacionais e uma cultura de pessoas, liderança e mérito são uma mais-valia para os jovens talentos que ingressarem neste Programa e uma excelente oportunidade para iniciarem a sua carreira profissional numa empresa ímpar como os CTT.
De forma a facilitar o desenvolvimento de competências, para além dos Projetos nas duas áreas por onde passará, o Trainee irá, também participar em projetos de voluntariado bem como desenvolver, em equipa, um projeto lançado pelas Direções de Estratégia e de Inovação e que no final terá que apresentar ao CEO e restantes elementos da Comissão Executiva.
