Num mundo onde a atração e retenção de talento se tornaram desafios cruciais para as organizações, como podem as empresas diferenciar-se e criar uma marca empregadora forte e atrativa? Esta é a grande questão que Eduardo Marques Lopes, Diretor de Marketing do Clan, aborda no mais recente episódio do podcast da fundadora do IIRH, Cristina Martins de Barros, Pessoas e Talento.
Neste episódio envolvente, mergulhamos no universo do Employer Branding e exploramos o impacto que uma estratégia bem estruturada pode ter na perceção dos candidatos e colaboradores sobre uma empresa. Eduardo partilha insights valiosos sobre como a ligação entre marketing e recursos humanos pode ser a chave para transformar a forma como as organizações se posicionam no mercado de trabalho.
O que pode esperar deste episódio?
- O percurso profissional de Eduardo Marques Lopes e como chegou ao Employer Branding.
- O rebranding da Multipessoal para Clan e a sua visão de futuro.
- Dados surpreendentes sobre a importância da reputação empresarial na atração de talento.
- O impacto direto de uma boa estratégia de Employer Branding na redução de custos de recrutamento e na retenção de talento.
- Dicas essenciais para empresas de todas as dimensões que desejam melhorar a sua marca empregadora.
Se quer compreender como a sua empresa pode destacar-se no mercado de trabalho, atrair os melhores talentos e melhorar a experiência dos colaboradores, este episódio é para si! Eduardo Lopes desvenda estratégias práticas, partilha exemplos reais e apresenta soluções inovadoras para um dos maiores desafios das organizações modernas.
Junte-se à conversa! Não perca esta oportunidade de aprender com um especialista sobre como transformar a sua empresa num empregador de referência. O episódio está disponível na sua plataforma de podcast preferida.
Siga-nos no LinkedIn, Facebook e Instagram para ficar a par de todas as novidades do Pessoas e Talento.
Ouça aqui ou veja aqui este episódio descubra como o Employer Branding pode ser o diferencial que a sua organização precisa!
