OsPeople Engagement Awards 2025, organizados pela CEGOC em parceria com o ISCTE, reconhece as empresas que mais se distinguem na satisfação e envolvimento dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Os vencedores desta edição foram anunciados numa cerimónia realizada a 26 de março, na Quinta da Pimenteira.

Este ano, a cerimónia assumiu um formato inovador. Para além de premiar as empresas que mais se destacam no envolvimento e bem-estar dos colaboradores, o evento transformou-se num verdadeiro espaço de reflexão e partilha sobre os desafios que moldam o futuro do trabalho.

Antes da entrega dos galardões tivemos uma mesa-redonda com o tema “Estar mas não estar… O Bem-Estar Psicológico, Isolamento Social e a Saída Silenciosa nas Organizações”, moderada por Ricardo Martins, Diretor Geral da Cegoc e com a participação de José Luís Carvalho, Diretor de Recursos Humanos da CUF, Inês de Castro, Diretora de Recursos Humanos da Worten e Eduardo Caria, responsável da área de Pessoas & Organização do Grupo Ageas Portugal.

Os especialistas partilharam perspetivas e estratégias sobre como as empresas podem promover ambientes de trabalho mais saudáveis e envolventes, garantindo a retenção do talento e a produtividade, sem comprometer a saúde mental dos profissionais. Durante o debate, ficou evidente que a chave para enfrentar estes desafios passa por um compromisso real das organizações em alinhar cultura, propósito e gestão de talento.

E os Vencedores da 9.ª edição foram:

Grandes Empresas (mais de 251 colaboradores)

1.º Lugar Grandes Empresas: Zurich Portugal
2.º Lugar Grandes Empresas: Wellow Brighter Future
3.º Lugar Grandes Empresas: Controlauto
4.º Lugar Grandes Empresas: Grupo Ramos Ferreira
5.º Lugar Grandes Empresas: Brisa Auto-Estradas
6.º Lugar Grandes Empresas: Moneris
7.º Lugar Grandes Empresas: Brisa Áreas de Serviço
8.º Lugar Grandes Empresas: BIO – Brisa Infraestrutura e Operação
9.º Lugar Grandes Empresas: agap2IT
10.º Lugar Grandes Empresas: KCS iT

Médias Empresas (entre 51 e 250 colaboradores)

1.º Lugar Médias Empresas: Samsys – Consultoria e Soluções Informáticas, Lda.
2.º Lugar Médias Empresas: CA Seguros, SA
3.º Lugar Médias Empresas: Altronix – Sistemas Electrónicos Lda
4.º Lugar Médias Empresas: Team.IT
5.º Lugar Médias Empresas: TELLES
6.º Lugar Médias Empresas: Real Vida Seguros
7.º Lugar Médias Empresas: CodeWin
8.º Lugar Médias Empresas: Via Verde
9.º Lugar Médias Empresas: Bairro Alto Hotel
10.º Lugar Médias Empresas: Cachapuz – Weighing & Logistics Systems, Lda

Pequenas Empresas (entre 11 e 50 colaboradores)

1.º Lugar Pequenas Empresas: AMCO INTERMEDIARIOS DE CRÉDITO
2.º Lugar Pequenas Empresas: LeaseCapital
3.º Lugar Pequenas Empresas: B-Training Consulting
4.º Lugar Pequenas Empresas: Grupo SD
5.º Lugar Pequenas Empresas: InovaPrime
6.º Lugar Pequenas Empresas: Owl’s Factory
7.º Lugar Pequenas Empresas: Estoril Sol Digital
8.º Lugar Pequenas Empresas: Electrão – Associação de Gestão de Resíduos
9.º Lugar Pequenas Empresas: SMART VISION – ASSESSORES E AUDITORES ESTRATÉGICOS
10.º Lugar Pequenas Empresas: Cordeiro Saúde

Vencedores por macro setores de atividade:

BSSF – Banca, Seguros e Serviços Financeiros – AMCO INTERMEDIARIOS DE CRÉDITO
CSP – Consultoria e Serviços Profissionais – Samsys – Consultoria e Soluções Informáticas
HTDESE – Hotelaria, Turismo, Desporto Ensino e Serviços Comunitários – B-Training Consulting
ICAP – Indústria, Construção e Atividades Produtivas – Altronix – Sistemas Electrónicos
ITL – Infraestruturas, Transportes e Logística – Electrão – Associação de Gestão de Resíduos
RC – Retalho e Comércio – Plural Cooperativa Farmacêutica CRL
SF – Saúde e Farmacêuticas – Quilaban – Química Lab. Analítica
TMT – Tecnologia, Media e Telecomunicações – Owl’s Factory

Para todas as organizações interessadas, é já possível fazer a pré-inscrição que lhes permitirá participar no People Engagement Survey de 2026. Posteriormente, e depois de registadas, deverão preencher os respetivos inquéritos até 15 de dezembro de 2025, para a análise e apuramento dos resultados se verificar já em 2026, mais concretamente, em fevereiro. A apresentação do estudo e vencedores da 10ª Edição do People Engagement Survey decorrerá entre março e abril do próximo ano.