Marco Meireles é um reconhecido e respeitado speaker nas áreas da liderança, comunicação e sucesso pessoal e profissional. É autor do livro “ESQUEÇA TUDO O QUE SABE”, um guia prático e científico para obter sucesso na vida pessoal e profissional, com distribuição nacional.
Que novidade traz o seu conceito para alcançar o sucesso?
Este é um sistema prático, científico com protocolos recolhidos das neurociências, da psicologia cognitiva-comportamental, da computação e do desporto de competição que oferece resultados muito concretos a quem o ler e o seguir. Como um cozinheiro acredita em receitas e as segue, quem tem resultados acredita neste protocolos e utiliza-os.
Porque sempre tive convicção de que todas as pessoas podem ser bem-sucedidas, desde cedo investiguei os motivos pelos quais determinadas pessoas conseguem singrar, ter vidas preenchidas, entusiasmantes e com significado enquanto outras, muitas vezes, até com condições mais favoráveis, não o conseguem. Procurei respostas em muitas áreas. Estudei profundamente o cérebro e a sua relação com o comportamento. Observei, entrevistei e analisei vários atletas de topo. Sempre quis encontrar a fórmula certa para mim e para todos quantos estejam dispostos a mudar para concretizarem as suas expectativas.
Após vários anos de estudo, pesquisa, tentativas e correções, posso afirmar, com segurança que o sucesso não é um acaso. Apenas exige que determinado caminho seja percorrido. Tem uma estrutura e uma sequência. Que podem ser encontradas neste sistema e neste livro.
Como fez a investigação para escrever esta obra?
Esta investigação começou há muitos anos com procura de respostas a questões que me inquietavam: porque não me sinto com energia todos os dias? Porque é que me sinto ansioso? Por que razão detesto o meu trabalho quando já o adorei? Porque será que nos dias em que me sinto melhor concluo tarefas com facilidade e obtenho melhores resultados? Porque é que tendo a falhar sobre pressão? Por que razão a criatividade e a inspiração me abandonam justamente quando mais necessito? Por que razão me sinto desmotivado, apesar de gozar de boas condições salariais e gostar das pessoas com quem trabalho? Por que razão uma boa prática, que trouxe bons resultados, perde eficácia ao longo do tempo? Porque é que as reuniões, normalmente, são intermináveis, não esgotam os assuntos e são inconclusivas? Porque é que pessoas com a mesma idade, formação, incentivos e salários têm atitudes e resultados tão diferentes? Porque é que há pessoas com excelentes atitudes que não têm resultados?
Na minha tentativa para responder a estas e muitas outras perguntas, estudei e investiguei árdua e profundamente diversas áreas associadas ao comportamento, mas o deporto de competição, as neurociências, a psicologia cognitiva-comportamental e a computação, acabaram por me oferecer as melhores respostas e uniram-se num sistema disruptivo de transformação comportamental, que oferece resultados concretos a quem o utilizar.
Ser atleta na modalidade de triatlo, treinar diariamente e competir com regularidade; ter uma experiência de mais de 10 anos como Top Manager em empresas multinacionais de consultoria; e garantir suporte e treino diário a CEO’s, Managers e empresários que me permitem experimentar as minhas descobertas e validar os resultados, fizeram o resto. O sistema não era exatamente assim há cinco anos e já dava resultados. Entretanto evoluiu. A investigação continua, mas, mesmo não adivinhando o futuro, os princípios, serão, essencialmente, os mesmos.
Sente que os líderes portugueses são inspiradores para os seus colaboradores?
Já encontrei gestores portugueses brilhantes e muitíssimo inspiradores para as suas pessoas e gestores portugueses com grandes necessidades de desenvolvimento. Tive exatamente a mesma experiência quando trabalhei noutros países. Não encontrei evidências de que os gestores de outros países, independentemente do continente, fossem mais competentes e inspiradores que os portugueses.
Na realidade, temos portugueses em cargos de liderança a fazer muita diferença em grandes organizações internacionais. Categorizar desta forma os gestores portugueses acaba por ser uma generalização que não permite defini-los corretamente.
O que acaba por distinguir os gestores de sucesso dos restantes é a sua capacidade de produzir uma visão magnetizante capaz de envolver e mobilizar todas as pessoas; de comunicar de forma próxima, aberta e motivante e de gerar ótimas relações com todas as pessoas independentemente da hierarquia; de liderar pelo exemplo tornando-se modelos a seguir por clientes, colegas e colaboradores e de se desenvolverem continuamente, obtendo conhecimento e novas habilidades através do estudo e do treino disciplinado, do feedback dos outros e da aprendizagem com os próprios erros. Se repararmos estas características não são mais do que comportamentos. Está ao alcance de quem entender, independentemente da nacionalidade, tornar-se um gestor de topo extremamente influente e inspirador.
Se o sucesso não vêm ao acaso. Qual o primeiro passo para procurar o sucesso?
O primeiro passo é simples. Passa por definir o que significa sucesso. E essa definição difere de pessoa para pessoa.
Para algumas pessoas, pode ser independência financeira ou uma carreira de sucesso; para outras, uma vida de empreendedorismo bem-sucedida; para outras, poderá ser saúde, ter mais tempo ou maior mobilidade; enquanto que, para outras, poderá ser um corpo fantástico ou mesmo um relacionamento extraordinário. Ou tudo isto. Ou muito mais. Seja qual for a definição de sucesso, o livro “Esqueça tudo o que Sabe” apresenta um sistema que permite, a quem o ler e implementar os seus princípios, alcançá-la. Há uma chave certa para cada fechadura. Melhor: há um comportamento certo para cada resultado.
Depois será necessário compreender como se pode manter num nível ideal de performance durante muito tempo com protocolos de recuperação, física mental e emocional, definir métricas que permitam a correção diária de desvios, aprender e desenvolver rapidamente competências, comunicar eficazmente e integrar-se nos grupos certos e utilizar tempo apenas no que é crítico para a concretização dessa definição de sucesso.
A esmagadora maioria das pessoas possui os recursos de que necessita para viver uma vida preenchida e bem-sucedida e tem ao seu alcance os comportamentos para lá chegar. Infelizmente, assumem que a maior parte das situações relacionadas com o seu próprio sucesso não depende delas. O que é errado. Há aspetos muito importantes e há aspetos que conseguimos controlar. O foco e a energia só podem estar nessa interseção. Nas situações que são importantes e que conseguimos controlar.
A missão que assumi, através do livro, consiste em oferecer as ferramentas, as estratégias e os protocolos necessários para que quem os utilize possa conquistar resultados consistentes. Há sempre uma chave que abrirá a porta que tem impedido a maior parte das pessoas de aceder aos valiosos tesouros que ambicionam. Sejam eles quais forem.
O livro “Esqueça Tudo o Que Sabe” de Marco Meireles pode ser encontrado na maior parte das livrarias locais, na livraria Desassossego que pertence à Chiado Editora, em todas as FNAC a nível nacional e também pode ser adquirido autografado no meu website www.marcomeireles.com. Também é possível encontrá-lo nas apresentações regulares que estamos a realizar em espaços livreiros. Pode consultar as datas na agenda do meu website www.marcomeireles.com.
