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trabalho complementar deixou de ser visto apenas como uma fonte de rendimento extra. Segundo a Adecco Portugal, a crescente procura por projetos em regime freelance ou no âmbito da gig economy está a transformar-se numa alavanca para o crescimento profissional, cada vez mais valorizada tanto por trabalhadores como por empregadores.
“O trabalho extra só faz sentido quando é uma extensão intencional da carreira, não um escape. Quando bem orientado, pode ser uma ferramenta poderosa para acelerar o desenvolvimento profissional e criar diferenciação no mercado”, afirma Lúcia Pereira, Diretora de Marketing da Adecco Portugal, em comunicado.
Num mercado marcado pela inovação e pela necessidade de aprendizagem contínua, muitos profissionais estão a investir em experiências paralelas que permitem reforçar competências, enriquecer o portefólio e aumentar a visibilidade, um fenómeno que acompanha a evolução global do trabalho. Na Europa, a gig economy continua a crescer, impulsionada pela digitalização, pelo trabalho remoto e pela procura de maior liberdade por parte dos profissionais. Em Portugal, plataformas de trabalho independente têm registado uma adesão crescente, especialmente em áreas como tecnologia, design, marketing e análise de dados.
A análise da Adecco identifica três benefícios:
- Desenvolvimento de competências complementares: escolher atividades que reforcem ou expandam o conjunto de competências da função principal permite ao profissional aumentar a sua proposta de valor. Por exemplo, um colaborador na área de marketing que assume um projeto freelance de redes sociais estará a consolidar know-how com impacto direto na sua evolução profissional;
- Construção de portefólio e reputação digital: projetos bem-sucedidos podem ser incluídos no CV, no LinkedIn ou em entrevistas, funcionando como prova de autonomia, competência técnica e capacidade de entrega. Além disso, permitem construir uma marca pessoal mais sólida e atrativa;
- Acesso a novas oportunidades: para além do rendimento imediato, estes projetos abrem portas a novos contatos, setores e até transições de carreira. São uma via privilegiada para alargar o networking e ganhar flexibilidade.
De acordo com o Guia Salarial Adecco 2025, as empresas valorizam cada vez mais candidatos com experiências diversificadas e competências transferíveis, capazes de se adaptar a diferentes contextos e desafios. “O futuro do trabalho será cada vez mais híbrido – não apenas nos modelos de trabalho, mas também nas trajetórias profissionais. Saber tirar partido de projetos paralelos é uma forma inteligente de evoluir, sem comprometer a estabilidade da função principal”, complementa Lúcia Pereira, Diretora de Marketing da Adecco Portugal.
Por onde começar?
- Escolha projetos alinhados com os objetivos profissionais;
- Utilize plataformas digitais seguras e credíveis;
- Estabeleça limites claros para garantir o equilíbrio pessoal e profissional;
- Registe aprendizagens e resultados para reforçar o posicionamento de carreira.
