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Clan reforça equipa de recrutamento e seleção especializado

Com estas novidades, a empresa pretende reforçar o seu posicionamento como parceiro estratégico das empresas, atuando como o suporte essencial que liga as pessoas ao emprego e ajuda a encontrar os talentos certos para os desafios do presente e do futuro.

IIRH Por IIRH
15 de Outubro, 2025
em DESTAQUES, MERCADO RH
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Clan reforça equipa de recrutamento e seleção especializado
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O

Clan, empresa portuguesa com mais de 30 anos de experiência no setor dos recursos humanos, reforçou a sua equipa no segmento de recrutamento e seleção especializado, liderada por Paulo Leitão, com a introdução de novas áreas de especialização, que se somam às existentes: Finance, HR & Legal; Sales & Marketing; Engineering, Logistics, Manufacturing & Technologies; e Hospitality & Leisure.

“O mercado de trabalho está em constante evolução e, por isso, a missão do Clan é antecipar e responder a estas mudanças, garantindo que continuamos a ser um parceiro estratégico para os nossos clientes. O reforço da nossa área de Recrutamento e Seleção Especializado é um passo fundamental para potenciar a qualidade e a especialização dos serviços que prestamos, adaptando-nos às novas realidades e necessidades do mercado”, explica Paulo Leitão em comunicado.

A partir deste mês, o Clan apresenta uma nova área de especialização em Healthcare e Life Sciences, resultado da experiência acumulada no recrutamento de perfis na área da saúde, agora estruturada como uma área de negócio dedicada. Para o início do próximo ano, a estratégia da empresa continuará a apostar na inovação e formação, com a criação de duas novas áreas de especialização: Web3 e Academia. Estas áreas estratégicas visam responder à crescente procura por perfis de nicho, desde talentos altamente especializados em tecnologia até profissionais do setor académico.

“Com estas novas áreas, asseguramos todos os recursos necessários para apoiar os nossos clientes na identificação e seleção dos melhores profissionais. Estamos confiantes de que estas iniciativas vão aumentar e otimizar a nossa capacidade de resposta, oferecendo soluções cada vez mais alinhadas com os desafios atuais e futuros do mercado de talento”, conclui Paulo Leitão.


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