A Academia Stellaxius regressou para mais uma edição na procura de novos talentos. Assim, os mais jovens têm ao seu dispor a oportunidade de adquirir competências nas mais diversas áreas das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC).
Com início em 2022, a Academia Stellaxius pretende formar jovens profissionais, recém-licenciados ou com menos de um ano de experiência em Salesforce. Associada a um mais fácil ingresso no mercado, a iniciativa oferece a vivência do trabalho. Os mais jovens terão a possibilidade de desempenhar diferentes funções na empresa, tais como Consultant, Buiseness Analyst e Developer (Salesforce ou MuleSoft).
João Nuno Bento, Managing Partner e responsável pela área de RH da Stellaxius, afirmou, sobre a experiência que auxilia os jovens a traçar o seu percurso profissional: “Para a Stellaxius, é fundamental preparar jovens talentos de elevado potencial na consultoria em tecnologias Salesforce e MuleSoft.”
“É por isso que promovemos programas como este e participamos em eventos como a SINFO, para estreitar relações com esta faixa etária” e acrescenta ainda “a Academia é uma excelente oportunidade, pois inclui formação, trabalho de projeto e contacto com clientes reais, como Vodafone, Sony, Vanguard e Perrigo”, concluiu.
O funcionamento da Academia
O programa, que tem início em setembro de 2024, integrará os participantes num programa de formação especializada de seis meses. A Academia Stellaxius permitirá que os jovens conheçam a empresa, aprendam a tecnologia, apliquem e consolidem o conhecimento adquirido nos projetos e iniciem o contacto com clientes. Nesta fase, já serão considerados colaboradores. A formação é constante, para garantir o sucesso.
Maria Durão, Salesforce Buiseness Analyst da Stellaxius, declarou: “Comecei como Academy Trainee com o objetivo de ser programadora, mas agora sou Business Analyst. A Stellaxius ajudou-me, ao desafiar-me a ultrapassar as minhas inseguranças, especialmente quando entrei num projeto de suporte, lidei diretamente com clientes e mostrei profissionalismo.”
Os participantes poderão usufruir dos benefícios fornecidos aos colaboradores pela Stellaxius, tais como a remuneração adaptada à função, a política Remote-first, um valor mensal para ser utilizado em wellbeing – em atividades de bem-estar físico e mental – bem como um pacote de formação para desenvolvimento pessoal.
Inscreva-se já AQUI.
