Após a contratação de Ana Gama como nova CFO, a empresa de gestão e monitorização de ativos físicos e sustentabilidade reforça agora a área de Recursos Humanos
Com mais de 15 anos de experiência consolidada na área de Recursos Humanos, Andreia Leiria é formada em Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA – Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida – tendo também desenvolvido um programa avançado de Gestão de Recursos Humanos na Universidade Católica Portuguesa. Iniciou o seu percurso profissional em 2006 como Recruitment & Selection Consultant na MSL, tendo, posteriormente, integrado o departamento de Recursos Humanos da Sonae Sierra, onde assumiu diferentes funções, com destaque para coordenação das áreas de Performance Management & People Development, Learning & HR Development e, no último ano, assumiu a coordenação da área de Learning & Employee Experience Management. Ao longo da sua carreira na Sonae, participou em projetos estratégicos transversais de RH e assumiu a gestão dos projetos de implementação e desenvolvimento de sistemas de RH (SAP, Cornerstone, etc).
“Após a contratação de Ana Gama para Chief Financial Officer da Nextbitt, tínhamos o objetivo de reforçar a área de Recursos Humanos da empresa. Neste sentido, anunciamos a contratação de Andreia Leiria que está alinhada com a estratégia de recrutamento delineada para 2023. Queremos, por um lado, ter uma base de trabalho forte, assente em colaboradores altamente qualificados e com experiência de mercado, e por outro, atrair jovens promissores com vontade de trabalhar devidamente adaptados ao atual ecossistema organizacional”, refere Miguel Salgueiro, Founder & Partner da Nextbitt
Para Andreia Leiria, Head of People & Culture da Nextbitt, “É com sentimento de reconhecimento no trabalho desenvolvido que olho para esta nova oportunidade de trabalhar no setor de Tecnologias de Informação. Fazer parte de uma empresa que, nos últimos anos, tem registado um exponencial crescimento, como é o caso da Nextbitt, é um enorme orgulho. A forte aposta nas pessoas e os objetivos de crescimento da Nextbitt constituem um grande desafio para a área de People & Culture ao qual não consegui resistir, e é com enorme entusiasmo que me junto à equipa.”
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