ARTIGOS TÉCNICOS
Como implementar um plano de trabalho remoto de longo prazo: o que os RH precisam de saber
O trabalho remoto tornou-se a norma para as mais variadas empresas, sejam elas grandes empresas ou PMEs. Se a sua...
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ARTIGO: Capital Psicológico Positivo: Imperativo para as organizações em contexto de crise
Autores: Paulo Rego, Camões - Instituto da Cooperação e da Língua; Miguel Pereira Lopes, Professor no ISCSP-ULisboa e Membro do...
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«Retrato de Portugal na Europa 2020» mostra como Portugal era antes da Covid-19. E o que dizem estes dados?
Foi lançado, no final de outubro, o documento da Pordata, a base de dados estatísticos, que mostra como Portugal era...
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ARTIGO: Superar o cansaço da pandemia: Como reenergizar as organizações a longo prazo
Autores: Aaron De Smet, sócio sénior da empresa McKinsey em Nova Jersey; Laura Tegelberg, especialista no escritório de Nova Iorque,...
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ARTIGO: Perceção da qualidade da relação líder-membro e bem-estar no trabalho
Autora: Liliana Correia, Licenciada em Psicologia e Mestre em Gestão de Recursos Humanos, formadora Como acontece a relação líder-membro? Graen...
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ARTIGO: Tecnohumanização: Os Novos “Ciclos Virtuosos” nas Relações Profissionais
Autor: Mário Ceitil, Presidente da APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, Coordenador do Executive Master em Gestão Estratégica...
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ARTIGO: O Caso dos Líderes Maquiavelicamente Autênticos
Autores: Paulo Rego, Camões - Instituto da Cooperação e da Língua, e Miguel Pereira Lopes, Professor no ISCSP-ULisboa e Membro...
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ARTIGO: Procrastinação na Carreira
Autora: Vanessa Yan, Psicóloga e Coach, Coaching de Carreira e da Saúde, Consultora de Empregabilidade OPP, Psicóloga no SNS24 (Artigo...
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ARTIGO: A ‘supervisão positiva’ como input transformador
Autor: Luís Miguel Neto, EdD - Professor na unidade de coordenação de gestão de recursos humanos do Instituto Superior de...
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ARTIGO: O desafio do management intercultural
Autor: Luis Morgadinho, Executive coach e cross-cultural management consultant Numa economia globalizada, dependente em grande parte do investimento estrangeiro e...
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80% das empresas têm um propósito definido, mas a grande maioria não envolveu os colaboradores nem os clientes
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O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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