DESTAQUES
Opinião: Desafios e estratégias para um ambiente de trabalho mais saudável
Autora: Filipa Santos, Diretora de Serviços Clínicos da Centralmed Há dias, em conversa com o responsável de uma empresa, enquanto...
LEIA MAISDetails
Salário Mínimo Nacional: Implicações do aumento
A 19 de dezembro de 2024, o Governo Português publicou o Decreto-Lei n.º 112/2024, que estabelece o aumento do Salário...
LEIA MAISDetails
Opinião: Quiet Quitting – Um brilho que desvanece
Autora: Sara Pimpão, Country Leader do Grupo Eurofirms Portugal Paula Serra, casada, uma filha, um neto e 30 anos de...
LEIA MAISDetails
Rosa Martins, Edenred: “As empresas devem desenhar um plano de benefícios alinhado com os seus objetivos estratégicos”
Porquê apostar em benefícios flexíveis? Os pacotes de benefícios são uma ferramenta de atração e retenção que melhora a...
LEIA MAISDetails
João Ribeiro, DECO PROteste: “Criámos cursos de formação que permitam ao consumidor melhor compreender a dinâmica financeira”
Como está a saúde financeira das PME em Portugal? Portugal apresenta o segundo pior desempenho em literacia financeira na...
LEIA MAISDetails
Alexandra Andrade, Adecco: “Queremos duplicar o número de candidaturas e o rácio de adequação do candidato à função”
A Adecco Portugal conta com 20 delegações e mais de 300 colaboradores. Quais são os seus principais desafios para os...
LEIA MAISDetails
Interculturalidade: O Papel dos RH na Diversidade
Num mundo cada vez mais globalizado e diversificado, as empresas enfrentam o desafio de integrar equipas multiculturais, promovendo ambientes de...
LEIA MAISDetails
Joana Santos Silva é a nova CEO do ISEG Executive Education
No ISEG, Joana Santos Silva tem desempenhado, nos últimos três anos, as funções de Adviser da Presidência, Coordenadora e Docente...
LEIA MAISDetails![Nahal Yousefian, Netflix: “O que distingue a Netflix é a forma como define a mediocridade […] considerada um problema significativo”](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_350,h_250/https://rhmagazine.pt/wp-content/uploads/2024/12/Nahal-e1734530254110-350x250.jpeg)
Nahal Yousefian, Netflix: “O que distingue a Netflix é a forma como define a mediocridade […] considerada um problema significativo”
Que práticas inovadoras de RH é que a Netflix implementa? Embora eu tenha saído da Netflix há cerca de...
LEIA MAISDetails
Atualidade laboral: Presencial, Remoto ou Híbrido – Tendências para 2025 nas Empresas
Autora: Carolina Hecker, Associada da área de Laboral da CCA Law Firm É inegável que a realidade laboral das empresas,...
LEIA MAISDetails
assinatura da newsletter
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!
Somos 100% RH há 28 anos!
Acompanhe-nos nas Redes Socias