GESTÃO DA CARREIRA RH
Selo da Diversidade premiou práticas inclusivas nas organizações
Doze práticas para a diversidade foram reconhecidas, na passada sexta-feira, na primeira edição dos Selos da Diversidade, na Gala da...
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Reduzir acidentes de trabalho e melhorar ambiente com We@Work
A Atos, empresa líder na área da transformação digital, lidera o consórcio europeu We@Work cujo objetivo é ajudar os trabalhadores...
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Um em cada dois colaboradores perceciona as novas tecnologias como uma ferramenta útil na melhoria dos hábitos alimentares
Questionário “FOOD 2017”: A 5ª edição do questionário “FOOD” concluiu que quer os colaboradores das organizações, quer os proprietários dos restaurantes se encontram...
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Geração Z pretende criar a sua própria empresa ou trabalhar por conta própria
A ATREVIA, consultora global de comunicação e a Deusto Business School, escola de negócios da Universidade de Deusto Madrid, apresentam...
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Boas práticas: Porque é que todos querem trabalhar na BC Segurança?
Crescimentos significativos na sua faturação, investimento na tecnologia, organização, assistência técnica rápida e eficaz e satisfação quer dos clientes quer...
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O mais importante no curriculum?
A Michael Page entrevistou 564 candidatos e 25 consultores de recursos humanos em Portugal com o objetivo de saber o...
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Millennials: quais os desafios colocados às empresas
Carreiras boomerang, flexibilidade, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e espaço para o crescimento e desenvolvimento do talento jovem, são...
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PHC Software reforça a aposta na felicidade dos seus colaboradores
Novo programa My Happiness integra a estratégia da empresa para desenvolver a atitude para a felicidade nos seus colaboradores A...
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5 maneiras de preparar a sua empresa para a Geração Z
A Geração Z está preparada para entrar na sua empresa? Em todo o mundo, cerca de 73 milhões de novos...
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Como manter o entusiasmo no regresso ao trabalho
Até já férias! A Your People apresenta estratégias que facilitam a readaptação à rotina: Para muitas pessoas, setembro representa o...
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