Os Melhores Lugares Para Trabalhar em Portugal, são o resultado de um ano de estudo de clima organizacional, que representa a opinião de 60 000 colaboradores em Portugal, entre as mais de 200 empresas participantes. Os setores de IT e farmacêuticas continuam a ser os setores com mais representatividade entre os vencedores.

O ranking está estruturado em 5 diferentes dimensões, conforme o número de colaboradores, com:

Untile na primeira posição até 50 colaboradores,
Coverflex na dimensão entre 51 e 100 colaboradores,
a farmacêutica AbbVie no topo da dimensão entre 101 e 200 colaboradores,
Hilton na dimensão de 201 a 500 colaboradores
na dimensão mais de 500 colaboradores a gigante de telecomunicações Cisco.

O ranking contempla, algumas das empresas mais impactantes da economia nacional como a Norauto, Era Imobiliária, Dr. Finanças, Fidelidade ou Crédito Agrícola Seguros entre tantos outros vencedores.

Na cerimónia de entrega de prémios, que aconteceu no Casino do Estoril com a presença de líderes, colaboradores e outras figuras da nossa economia, foram ainda destacados 5 Prémios Sociais que dão destaque às empresas com maior foco ESG.

Os prémios Cultura for All, Qualidade de Vida, Desenvolvimento Humano e Comunidade foram para InterContinental Lisbon, Diconium Digital Solutions, Coverflex e Grünenthal S.A. respectivamente.

Para constar da lista, todas as empresas ouviram a opinião dos colaboradores, através da ferramenta digital de questionários da GPTW, utilizando um modelo testado em mais de 100 países ao longo de 30 anos. Apenas as empresas que atingiram o selo Certified™, ou seja, superaram os 65% no índice de confiança por parte da sua equipa, ficam habilitadas a concorrer ao ranking Best Workplaces™. É neste momento que são auditadas as práticas das organizações, que corresponde a 25% da nota final, prevalecendo com 75% a nota do inquérito aos colaboradores.

O survey analisa a cultura da empresa e a experiência dos colaboradores nas seguintes dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, permitindo, assim, a identificação de pontos fortes e de oportunidades de melhoria, assumindo-se como o primeiro passo para criação e implementação de um plano de ações.

“Todas as organizações que deram o primeiro passo, ao ouvir os seus colaboradores, são vencedoras, pois têm a coragem de ouvir quem mais importa. O ranking é uma consequência de uma incrível competitividade em Portugal, o resultado das melhores, acontece porque as empresas que participam e usam as ferramentas GPTW® estão a fazer a diferença no tecido empresarial Português. O trabalho das organizações não acaba aqui, pelo contrário, ele começa com o objetivo de melhorar os seus resultados, e ainda, inspirar todas as outras empresas em Portugal a darem o primeiro passo.” Maurício Korbivcher, CEO & Country Manager da Great Place To Work® em Portugal.