Antes de aceitar o desafio da askblue e com 15 anos de experiência em recursos humanos, Artur Madeira Lopes esteve dez anos na Global Partner HR Solutions, uma consultora de recursos humanos que integra serviços de recrutamento e research com o desenvolvimento e implementação de projetos transversais de Executive Search e recrutamento especializado.
A
askblue registou um crescimento no volume de negócios de 16,5 milhões de euros, em 2021, o que representou um aumento de 22% face a 2020. Este ano, deve chegar aos 20 milhões de euros.
Face à necessidade de reforçar as equipas, a empresa vai ultrapassar os 500 colaboradores, até porque continua a expandir as operações no mercado internacional, onde já tem presença na Europa, nos Estados Unidos e no Médio Oriente, nomeadamente Arábia Saudita e Bahrain. Os países nórdicos, o Reino Unido e a Alemanha são algumas das novas geografias que estão a ser dinamizadas.
“Vivendo cada vez mais numa economia aberta e global, será imprescindível conhecer bens os mercados internacionais para aumentar a nossa capacidade de resposta e elevar a qualidade de serviço que nos tem destacado, ao longo de quase uma década e, sobretudo, para os próximos anos”, afirma Artur Lopes.
“A constante formação e o desenvolvimento da equipa de Talent Acquisition serão apostas estratégicas para aumentarmos a qualidade na atração dos profissionais de tecnologia. Por outro lado, teremos de estar preparados para conhecer os desafios que se avizinham e antever essas necessidades”, nota.
Além da Global Partnet HR Solutions, Parson Finch, Human Profiler, New Work Recruitment e Hays PLC foram os outros locais onde teve a oportunidade de desenvolver a carreira.
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