A Empresa de Arquivo de Documentação (EAD) retomou este ano a distribuição de lucros e começou a realizar rastreios auditivos, visuais e consultas médicas para todos os seus colaboradores.
A administração decidiu reimplantar a repartição de lucros, aliando-a à distribuição de prémios de produtividade semestrais para os colaboradores com melhores avaliações de desempenho, com vista a aumentar o bem-estar e potenciar a motivação dentro da empresa.
Foram realizados 49 rastreios visuais e outros tantos rastreios auditivos, bem como ações de formação e de sensibilização sobre insuficiência venosa, varizes, alimentação e dor lombar.
Além disso, desde março deste ano que os colaboradores da EAD podem ser consultados por um médico nas instalações da empresa, tendo já sido realizadas 35 consultas, cujo principal foco é a resolução de problemas súbitos, a prescrição de receitas e aconselhamento médico sobre boas práticas de saúde.
Para além disso a EAD promoveu boas práticas de vida, fornecendo fruta fresca aos seus trabalhadores, que têm ainda direito a seguro de saúde e vacina sazonal, ginásio, campos de futsal e de basquetebol, e massagens laborais em dias temáticos, como, por exemplo, o Dia da Mulher.
Paulo Veiga, CEO da EAD, acredita que “estas medidas visam diminuir o absentismo e melhorar as condições de trabalho, mas acima de tudo trazer felicidade e motivação no dia-a-dia, educar sobre boas práticas ambientais e profissionais, para juntos fazermos mais e melhor”.
Felicidade no trabalho é também proporcionar momentos de lazer de qualidade e potenciar o trabalho em equipa, pelo que a EAD promove sempre jantares e idas ao teatro no Natal, atividades lúdicas no aniversário da empresa, passeios e concursos internos.
A par das questões de saúde, a EAD aposta, ainda, na formação contínua para os seus colaboradores, realizando planos de desenvolvimento profissional individualizados. Além disso, são realizados inquéritos regulares aos trabalhadores sobre as condições de trabalho, potenciando assim a melhoria das mesmas.
No que respeita à segurança no trabalho, a empresa promove a realização de simulacros ambientais, bem como a instrumentalização dos seus trabalhadores para o caso de se depararem com diversas situações de emergência, como é o caso de incêndios ou de sismos (nomeadamente nas instalações de São Miguel, Açores). Os colaboradores são submetidos, de igual modo, a formação de primeiros socorros.
A EAD possui, também, Planos de Segurança nas suas instalações, devidamente aprovados pela Autoridade Nacional de Proteção Civil (ANPC), e efetua auditorias internas semestrais para validar as respetivas questões de segurança laboral, arrumação e estado dos arquivos.
