ASSINAR NEWSLETTER
Segunda-feira, Setembro 14, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Estas profissões estão em risco de desaparecer em Portugal. Falamos da sua?

A transformação tecnológica está a redesenhar o mercado de trabalho português. Um estudo da Fundação Francisco Manuel dos Santos (FFMS) identifica as profissões mais expostas à automação e alerta para o risco de agravamento das desigualdades.

Ana Rita Rebelo Por Ana Rita Rebelo
30 de Janeiro, 2026
em DESTAQUES, TENDÊNCIAS RH
0
Estas profissões estão em risco de desaparecer em Portugal. Falamos da sua?
46
Partilhas
515
Visualizações
Mais de um quarto dos empregos em Portugal está em risco de desaparecer devido à automação e à inteligência artificial (IA), segundo um estudo da FFMS, divulgado esta sexta-feira, 30 de janeiro.

De acordo com a investigação, 28,8% dos postos de trabalho apresentam elevada exposição à automação, enquanto mais de um terço dos empregos (cerca de 35%) têm baixa exposição. O restante situa-se numa zona intermédia, onde a tecnologia tende a transformar funções, mais do que a eliminá-las. O impacto não depende tanto do setor de atividade, mas sobretudo do conteúdo das tarefas desempenhadas.

Profissões com risco superior a 70%

Estas profissões concentram, em média, níveis mais baixos de escolaridade, salários inferiores e menor acesso à formação contínua, o que aumenta o risco de exclusão do mercado de trabalho caso não existam políticas eficazes de requalificação.

  • Assistentes administrativos e funções de secretariado;
  • Empregados de contabilidade básica e processamento de dados;
  • Operadores de caixa, bilheteiras e atendimento transacional;
  • Trabalhadores não qualificados da indústria;
  • Operadores de máquinas e linhas de montagem;
  • Algumas funções logísticas e de armazém.

Profissões em transformação

A tecnologia tende a assumir tarefas repetitivas, libertando tempo para funções de análise, tomada de decisão, relação com clientes e resolução de problemas. A empregabilidade passa, assim, a depender diretamente da capacidade de adaptação e atualização de competências.

  • Técnicos intermédios;
  • Profissionais comerciais e de vendas;
  • Funções administrativas especializadas;
  • Profissionais do setor financeiro e segurador;
  • Técnicos de apoio informático.

Profissões com menor exposição à automação

Nestes casos, a automação e a IA funcionam sobretudo como ferramentas de apoio, aumentando a produtividade, mas sem substituir o julgamento humano.

  • Profissionais de saúde;
  • Docentes e formadores;
  • Gestores e quadros superiores;
  • Engenheiros, cientistas e profissionais de tecnologias de informação;
  • Profissões criativas;
  • Trabalhadores de cuidados pessoais.

O estudo mostra também que o impacto da automação e da IA varia significativamente consoante a região. As áreas metropolitanas de Lisboa e do Porto apresentam, em média, menor exposição ao risco, devido à maior concentração de empregos qualificados e intensivos em conhecimento. Em sentido inverso, regiões com maior peso da indústria, logística e tarefas operacionais registam níveis mais elevados de vulnerabilidade, refletindo uma estrutura económica mais exposta à automação.

A FFMS alerta ainda para o risco de reforço das desigualdades sociais e profissionais. Os empregos mais expostos à automação são também aqueles ocupados por trabalhadores com menor qualificação e salários mais baixos, enquanto as profissões menos afetadas beneficiam, em regra, de maior investimento em aprendizagem contínua.


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre Automaçãoffmsfuturo do trabalhoInteligência ArtificialMercado de trabalhoProfissões
Notícia anterior

As oito tendências que já estão a redefinir a formação nas empresas

Notícia seguinte

Desenvolver lideranças mais humanas e preparadas: o caso prático da DECO PROteste

Recomendamos

Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

14 de Setembro, 2026
“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

14 de Setembro, 2026
Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

11 de Setembro, 2026
EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

11 de Setembro, 2026
Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

11 de Setembro, 2026
“O líder também tem que ser cuidado”: Conceição Carvalho (novobanco) no podcast “Pessoas & Talento”

“O líder também tem que ser cuidado”: Conceição Carvalho (novobanco) no podcast “Pessoas & Talento”

10 de Setembro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Desenvolver lideranças mais humanas e preparadas: o caso prático da DECO PROteste

Desenvolver lideranças mais humanas e preparadas: o caso prático da DECO PROteste

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

Aumentos salariais de 3,2% em 2027? Sim, mas não para todos. Passamos a explicar

7 de Setembro, 2026
Aumentos, salários e carreiras. O que muda na Função Pública até 2029

O seu salário líquido pode aumentar já em novembro. Saiba porquê

9 de Setembro, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

14 de Setembro, 2026
“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

14 de Setembro, 2026
Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

11 de Setembro, 2026

Agenda de Eventos

Set 19
9:00 - 19:00

EU DECIDO 2026

Set 30
9:00 - 12:30

Employer Branding by iiRH 2026

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

7 de Setembro, 2026
Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

4 de Setembro, 2026
Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

1 de Setembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');