A Hays apresenta o seu Guia do Mercado Laboral 2017, uma análise detalhada das tendências do mercado de trabalho qualificado em Portugal, com base em inquéritos realizados junto de mais de 840 empregadores e cerca de 2600 profissionais.
De acordo com a edição deste ano, e pela primeira vez desde que são efetuados estes inquéritos, a percentagem de empregadores que querem contratar (73%) ultrapassou a de profissionais que pretendem mudar de emprego (71%).
Só no ano passado, 53% dos profissionais qualificados recusaram ofertas de emprego, um aumento de 6 pontos percentuais comparativamente a 2015.
79% das empresas revelam já dificuldades em recrutar talento, sendo que mais de metade destas empresas tiveram de optar por contratar pessoas pouco adequadas às suas necessidades. Em 22% dos casos, esta dificuldade levou mesmo a algum tipo de quebra nos resultados do negócio.
Outras conclusões do Guia do Mercado Laboral 2017:
• 73% dos profissionais estão insatisfeitos com a sua progressão de carreira e 60% estão insatisfeitos com o pacote salarial;
• 59% dos empregadores consideram que as instituições de ensino não preparam adequadamente os profissionais para o mercado de trabalho;
• Percentagem de empresas que querem recrutar é superior nas Regiões Norte (80%) e Centro (82%);
• Turismo & Lazer e Tecnologias da Informação são as áreas mais críticas em termos de recusas de ofertas de emprego. 76% e 64% dos profissionais, respetivamente, recusaram ofertas de emprego em 2016.
“Nunca o interesse dos candidatos em mudar de emprego se apresentou em níveis tão baixos como o deste ano. É a primeira vez que a percentagem de empregadores a querer recrutar ultrapassa a de profissionais interessados em conhecer novos projetos. As consequências desta tendência serão imprevisíveis e caberá às empresas prepararem-se estrategicamente para um possível cenário de escassez de profissionais qualificados.”
afirma Paula Baptista, Managing Director da Hays Portugal.
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