Transparência salarial: junho traz mudanças que podem virar o recrutamento do avesso. Preparado?
A transparência salarial está prestes a deixar de ser opcional para se tornar uma obrigação legal em Portugal. As empresas ...
A transparência salarial está prestes a deixar de ser opcional para se tornar uma obrigação legal em Portugal. As empresas ...
Depois do "quiet quitting", chega o fenómeno oposto: profissionais mais envolvidos, mais estáveis e focados em crescer dentro da mesma ...
O final do ano está a intensificar a procura por profissionais qualificados para projetos temporários em Portugal, à medida que ...
A Hays Portugal anunciou recentemente a nomeação de Mário Rocha como national head de executive search e de outsourced services. ...
O termo “Green Economy” pode ser definido de várias formas. O Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (UNEP, ...
Palavras como Inteligência Artificial Generativa (IAG), ChatGPT, language learning, entre outros, já entraram no vocabulário que temos adotado nas nossas ...
Quando inquiridos se o investimento em cibersegurança tem sido fácil de assegurar desde a pandemia, apenas 17% dos líderes discordam ...
Os dados do Guia Hays 2023, revelam que o setor de Life Sciences registou, uma vez mais, um ano positivo. ...
No âmbito do Dia Mundial da Saúde Mental, celebrado anualmente a 10 de Outubro, a Hays perguntou a mais ...
A Hays, empresa de recrutamento especializado e soluções de recursos humanos, revela que, embora a maioria das organizações esteja preocupada ...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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