ASSINAR NEWSLETTER
Domingo, Agosto 30, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Indústria e Academia: O sucesso por detrás do fim da fronteira

IIRH Por IIRH
30 de Maio, 2025
em CRÓNICAS & OPINIÃO
0
Indústria e Academia: O sucesso por detrás do fim da fronteira
7
Partilhas
83
Visualizações

Odesenvolvimento tecnológico tem potenciado o dinamismo dos mercados, bem como a sua rápida evolução.

Neste contexto, revela-se essencial que as empresas sejam pioneiras na inovação, a fim de se destacarem dos concorrentes, e é nesta sequência que promover a proximidade entre a indústria e a academia pode ser bastante vantajoso.

Enquanto líder da primeira aceleradora de vendas na Europa a ajudar empresas a destacar os seus produtos nos maiores marketplaces europeus, temos que encarar este fator como, mais que uma tendência, uma necessidade estratégica.

A colaboração entre os estudantes, do ensino superior, por exemplo, e os profissionais dos mais diversos setores, está associada a benefícios tanto para empresas quanto para alunos, uma vez que uma relação mais próxima entre a teoria e a prática incentiva a combinação do rigor académico com os diferentes setores empresariais.

Deste modo, investigações científicas podem ser aplicadas na resolução de problemas reais do mercado, bem como na confirmação, ou refutação, dos padrões e das tendências de cada área, o que se converte numa mais-valia.

Por um lado, as empresas, principalmente na área tecnológica, beneficiam desta união de talentos, por lhes facilitar o acesso a conhecimento atualizado, bem como a experiências recentes que permitem o desenvolvimento de soluções inovadoras e o estudo de novos modelos económicos.

Ademais, no caso do recrutamento, por exemplo, a oferta acaba por ser mais qualificada, coberta por talentos com a capacidade de equilibrar a teoria, a partir dos estudos e das análises do mercado, e a prática, a partir da implementação de novas soluções ajustadas às necessidades dos setores.

Por outro lado, para os estudantes que se preparam para entrar no mercado de trabalho, esta colaboração promove a oportunidade de adquirir novas competências práticas e adaptadas à realidade, bem como de concretizar os primeiros passos no mundo empresarial da sua área de estudos.

É, ainda, o contexto ideal para networking e para incentivar a proximidade no contacto com ótimos profissionais, aprendendo com os seus erros e sucessos.

Por meio deste enquadramento, é percetível que as parcerias entre a indústria e a academia devem ser encaradas como uma estratégia essencial tanto para um crescimento sustentável, como para o desenvolvimento de soluções criativas, o que é benéfico para os profissionais do presente e do futuro.

O equilíbrio entre a teoria e a prática promove um mercado mais alinhado com as tendências e dinâmicas atuais, no qual o conhecimento e a ação se unem para criar novos caminhos.

No caso da BIGhub, temos a responsabilidade de estar na vanguarda do nosso ecossistema e, por isso, a colaboração com as universidades tem sido, sem dúvida, bastante benéfica.

Por um lado, a Universidade de Évora tem mantido o foco no desenvolvimento de ferramentas para traduzir as especificidades dos produtos nas várias línguas, o que facilita o alcance de novos mercados.

Por outro lado, a Universidade do Algarve está a criar um agente virtual inovador, que conecta os marketplaces e oferece, assim, um suporte contínuo aos clientes.

Esta colaboração entre a BIGhub e os estudantes envolvidos nos projetos tem sido fundamental para a evolução tecnológica da empresa, contribuindo com novas perspetivas e soluções criativas. Desta forma, o alinhamento entre as necessidades da empresa e as mais recentes inovações científicas é facilitado, o que reforça a importância da união entre a academia e as empresas.

Autor: Rúben Lamy, Fundador e CEO da BIGhub


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre AcademiaIndústriaInovaçãoTalentoTecnologia
Notícia anterior

Saúde & Bem-estar By CENTRALMED: Trabalhadores séniores: 4 fatores-chave para um envelhecimento ativo nas empresas

Notícia seguinte

Esteve nomeia Carolina Relvas como nova country lead da sua filial farmacêutica

Recomendamos

Transparência salarial: preparação para a Diretiva Europeia

Transparência salarial: preparação para a Diretiva Europeia

19 de Dezembro, 2025
Opinião Ricardo Sousa, Workplace Options. Bem-estar e saúde mental: uma prioridade para as empresas em Portugal

Opinião Ricardo Sousa, Workplace Options. Bem-estar e saúde mental: uma prioridade para as empresas em Portugal

12 de Dezembro, 2025
Opinião Ricardo Faustino, ISQ Academy. Aprender com propósito, crescer com consistência

Opinião Ricardo Faustino, ISQ Academy. Aprender com propósito, crescer com consistência

5 de Dezembro, 2025
ChatGPT e recursos de IA: RH em transformação

ChatGPT e recursos de IA: RH em transformação

28 de Novembro, 2025
Opinião Manuel Moutinho De Carvalho. Políticas de inovação em gestão de pessoas como propósito central na sua fidelização

Opinião Manuel Moutinho De Carvalho. Políticas de inovação em gestão de pessoas como propósito central na sua fidelização

27 de Novembro, 2025
Opinião Nuno Cordeiro, HP. Transformar o trabalho e colocar as pessoas em primeiro lugar

Opinião Nuno Cordeiro, HP. Transformar o trabalho e colocar as pessoas em primeiro lugar

24 de Novembro, 2025
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Esteve nomeia Carolina Relvas como nova country lead da sua filial farmacêutica

Esteve nomeia Carolina Relvas como nova country lead da sua filial farmacêutica

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
As empresas portuguesas estão a falhar num ponto crítico – e 86% admitem não estar preparadas

Transparência salarial: já se conhece o projeto do Governo que cria novas obrigações para as empresas e agrava sanções

7 de Agosto, 2026
O fim do HR Business Partner? O que Josh Bersin está realmente a dizer

O fim do HR Business Partner? O que Josh Bersin está realmente a dizer

19 de Agosto, 2026
Informação laboral – Novo modelo subsídio desemprego

Informação laboral – Novo modelo subsídio desemprego

27 de Março, 2025
Sara Sousa Brito, People Value. “A customização tornou-se essencial”

Sara Sousa Brito, People Value. “A customização tornou-se essencial”

28 de Agosto, 2026
Transparência Salarial em Portugal: Considerações para a Transposição da Diretiva (UE) 2023/970

Transparência Salarial em Portugal: Considerações para a Transposição da Diretiva (UE) 2023/970

28 de Agosto, 2026
Opinião João Miguel Rodrigues, Aubay Portugal/Ana Pinto, Universidade Europeia. Comportamentos versus competências… É preciso virar a página?

Opinião João Miguel Rodrigues, Aubay Portugal/Ana Pinto, Universidade Europeia. Comportamentos versus competências… É preciso virar a página?

27 de Agosto, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Peopla Analytics Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Carla Rebelo regressa à Randstad para liderar a operação portuguesa

Carla Rebelo regressa à Randstad para liderar a operação portuguesa

13 de Agosto, 2026
Danone Portugal tem uma nova Diretora de Recursos Humanos. Conheça Mathilde Aponte Faucherie

Danone Portugal tem uma nova Diretora de Recursos Humanos. Conheça Mathilde Aponte Faucherie

4 de Agosto, 2026
Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');