ASSINAR NEWSLETTER
Terça-feira, Agosto 25, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Informação laboral – Novo modelo subsídio desemprego

IIRH Por IIRH
27 de Março, 2025
em DESTAQUES, MERCADO DOS BENEFÍCIOS
0
Informação laboral – Novo modelo subsídio desemprego
825
Partilhas
9.2k
Visualizações

Para requerer o subsídio de desemprego, existe uma nova Declaração de Situação de Desemprego, o Modelo RP5044/2025, que é a declaração a emitir pelas entidades empregadoras nas situações de cessação do contrato de trabalho.

Substitui o anterior modelo RP5044/2018-DGSS. Longe vai o tempo que se tinha que ir buscar o modelo n° 346 à INCM-Imprensa Nacional Casa da Moeda (foi exclusivo da INCM até final de 2006).

Este novo modelo de Declaração de Situação de Desemprego tem campos mais alargados de dados do empregador e do trabalhador, que permite o preenchimento da denominação ou nome completo (sem abreviar, como por vezes acontecia com o modelo anterior). E nos elementos do trabalhador já não é necessário preencher o número de identificação fiscal.

Os motivos da cessação do contrato (pontos 1 ao 24) mantém-se inalterados.

O empregador é obrigado a entregar ao trabalhador esta Declaração no prazo de 5 dias úteis a contar da data em que o trabalhador a solicite, sem prejuízo da possibilidade de ser apresentado online no sítio da Segurança Social.

Assim, pode ser entregue em papel no Centro de Emprego (que o remete para a Segurança Social) ou pode ser entregue via online no site da Segurança Social Direta.

Constitui contra-ordenação o incumprimento, pelo empregador, do dever de entrega das declarações comprovativas da situação de desemprego.

Em caso de impossibilidade ou de recusa por parte do empregador da sua entrega ao trabalhador, a emissão compete à ACT-Autoridade para as Condições no Trabalho, que, a requerimento do interessado e na sequência de averiguações efectuadas junto do empregador, a deve elaborar no prazo máximo de 30 dias a partir do pedido.

A atribuição das prestações de desemprego deve ser requerida no prazo de 90 dias consecutivos a contar da data do desemprego e ser precedida de inscrição para emprego no centro de emprego.

PDF do novo modelo RP_5044-2025

Autor deste Artigo: Orlando Santos Silva


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre DesempregoDireitosLaboraisempregolegislaçãoSegurançaSocial
Notícia anterior

Iscte Executive Education com nova edição da Pós-graduação que formou pelo mundo

Notícia seguinte

Conheça as 50 melhores empresas para trabalhar em Portugal – Great Place To Work

Recomendamos

Entrevista a Myriam Ouaki, PARES. Em Portugal, o silêncio também é uma resposta

Entrevista a Myriam Ouaki, PARES. Em Portugal, o silêncio também é uma resposta

25 de Agosto, 2026
Menos dispersão, mais decisão: a aposta da Wospee em HR Analytics

Menos dispersão, mais decisão: a aposta da Wospee em HR Analytics

24 de Agosto, 2026
Opinião Filipe Santos Seixas, ISQe. Da aprendizagem 4.0 à 5.0: como IA e experiências integradas redefinem o desenvolvimento de talento

Opinião Filipe Santos Seixas, ISQe. Da aprendizagem 4.0 à 5.0: como IA e experiências integradas redefinem o desenvolvimento de talento

21 de Agosto, 2026

De benefício a sistema: o caminho da Cachapuz rumo à certificação NP 4590

20 de Agosto, 2026
Adecco Learning & Consulting: a resposta da Adecco aos desafios do futuro do trabalho

Employer branding: quando marketing e people experience se cruzam

19 de Agosto, 2026
O fim do HR Business Partner? O que Josh Bersin está realmente a dizer

O fim do HR Business Partner? O que Josh Bersin está realmente a dizer

19 de Agosto, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Conheça as 50 melhores empresas para trabalhar em Portugal – Great Place To Work

Conheça as 50 melhores empresas para trabalhar em Portugal - Great Place To Work

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
O fim do HR Business Partner? O que Josh Bersin está realmente a dizer

O fim do HR Business Partner? O que Josh Bersin está realmente a dizer

19 de Agosto, 2026
As empresas portuguesas estão a falhar num ponto crítico – e 86% admitem não estar preparadas

Transparência salarial: já se conhece o projeto do Governo que cria novas obrigações para as empresas e agrava sanções

7 de Agosto, 2026
Teletrabalho por prescrição: é uma obrigação?

Teletrabalho por prescrição: é uma obrigação?

14 de Agosto, 2026
Entrevista a Myriam Ouaki, PARES. Em Portugal, o silêncio também é uma resposta

Entrevista a Myriam Ouaki, PARES. Em Portugal, o silêncio também é uma resposta

25 de Agosto, 2026
A IA poupa tempo, mas está a tornar o trabalho mais pesado?

A IA poupa tempo, mas está a tornar o trabalho mais pesado?

25 de Agosto, 2026
Menos dispersão, mais decisão: a aposta da Wospee em HR Analytics

Menos dispersão, mais decisão: a aposta da Wospee em HR Analytics

24 de Agosto, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Carla Rebelo regressa à Randstad para liderar a operação portuguesa

Carla Rebelo regressa à Randstad para liderar a operação portuguesa

13 de Agosto, 2026
Danone Portugal tem uma nova Diretora de Recursos Humanos. Conheça Mathilde Aponte Faucherie

Danone Portugal tem uma nova Diretora de Recursos Humanos. Conheça Mathilde Aponte Faucherie

4 de Agosto, 2026
Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');