Na quarta edição da “Marca Entidade Empregadora Inclusiva” foram destacadas 54 marcas, de um total de 165 candidatos, sendo que apenas 7 conseguiram o reconhecimento de excelência.
O InterContinental Lisbon voltou a ser distinguido pelos seus valores sociais e inclusivos e pelas ações que promove no seu dia-a-dia. Acresce o facto que foi o único hotel a conquistar esta certificação do IEFP.
“Esta distinção é o reconhecimento das nossas políticas e práticas de gestão abertas e inclusivas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.”
Vítor Silva, Diretor de Recursos Humanos do InterContinental Lisbon
A unidade hoteleira tem vindo a promover diversos projetos dedicados à promoção da diversidade e a não discriminação, estando associada à CERCI Lisboa com o objetivo de proporcionar competências de empregabilidade e inserção no mercado de trabalhos de pessoas com deficiência e incapacidades.
Já com o Agrupamento de Escolas António Gedeão, o InterContinental Lisbon assume o compromisso de apoiar a Educação Inclusiva, promovendo, assim, a equidade e a igualdade de oportunidades na frequência e progressão ao longo da escolaridade obrigatória.
“Alargamos o nosso leque de parcerias junto das escolas, comunidades locais e cooperativas de educação com vista à integração social e profissional de pessoas com deficiência. Nos últimos anos alteramos muitos processos de trabalho e acredito que a nossa Cultura Inclusiva atingiu a maturidade ‘Culture For ALL’“, refere Vítor Silva, Diretor de Recursos Humanos do InterContinental Lisbon.
Outras iniciativas que o InterContinental Lisbon integra
A par disso, o hotel integrou ainda o grupo de trabalhos da APPDI, “Divers@s e Ativ@s” na Promoção da Diversidade e Não Discriminação no âmbito Profissional, onde foram desenvolvidos os “Guias de Formação de Pessoas Formadoras”, disponíveis à sociedade em geral.
“Estamos alinhados com os objetivos da IHG a nível mundial em todos os sentidos. Tenho muito orgulho nos projetos que temos vindo a desenvolver em prol da comunidade e espero que a nossa hospitalidade e as nossas iniciativas sejam um exemplo a seguir”, afirma Maarten P. Drenth, Area General Manager Portugal.
O que é o “Marca Entidade Empregadora Inclusiva”?
A “Marca Entidade Empregadora Inclusiva” é um reconhecimento atribuído pelo IEFP, que destina-se a promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras, relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.
Empregadores que se distingam por práticas de referência nos domínios de recrutamento, desenvolvimento e progressão, manutenção e retoma, acessibilidades, serviço e relação com a comunidade estão habilitados a candidatar-se.
