Portugal abaixo da média europeia em igualdade de género nas empresas
Estudo revela que as empresas têm progredido, embora lentamente, no que respeita à igualdade de género, mas que ainda existem ...
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A nível de recrutamento e seleção, por que razão nem todos os candidatos têm as mesmas oportunidades? Estará o respeito ...
Ter uma força de trabalho diversificada, das várias gerações, pode ser uma vantagem para as empresas. A diversidade de idade ...
Não está a encontrar perfis diversificados de candidatos quando abre uma vaga de emprego ou posta um anúncio? Quer apostar ...
Autora: Rosa Rodrigues, Docente do ISG – Instituto Superior de Gestão É inegável que o ambiente globalizado proporcionou novas ...
Foi a principal impulsionadora do lançamento da rede de mulheres no grupo Accor, a WAAG, atualmente convertida numa rede para ...
Entre os anos de 2015 e 2019, o número de colaboradores da Teleperformance duplicou. Em 2015, a empresa contava com cerca ...
O estudo anual Global Gender Gap Report, do Fórum Económico Internacional, diz-nos que um século ainda nos separa de atingir ...
A inclusão laboral, a responsabilidade social e a promoção da diversidade com valor económico, foram alguns dos tópicos em análise ...
A Philip Morris International foi reconhecida, em março deste ano, como empresa que paga de igual forma a mulheres e ...
Estudo revela que as empresas têm progredido,...
O Harpoon torna-se a primeira powerhouse de...
Autora: Dra. Merete Wedell-Wedellsborg, psicóloga do trabalho...
Uma liderança eficaz pressupõe a capacidade dos...
À semelhança do que aconteceu no primeiro...
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