O mercado está mais competitivo do que nunca e os talentos cada vez mais exigentes. Ao dia de hoje – e muito por conta da pandemia – a flexibilidade afigura-se uma condição fundamental para os profissionais, na busca por novas oportunidade de emprego ou, até, para permanecerem em determinada organização. Flexibilidade essa que podemos associar a espaços e tempos de trabalho, mas também a aspetos como a remuneração e compensação. É precisamente sobre benefícios flexíveis que iremos refletir no próximo webinar do IIRH, já na próxima quinta-feira (29), pelas 15h.
Cheques-infância, subscrições de ginásio, seguros de saúde, planos de formação e desenvolvimento de carreira, soluções tecnológicas… é amplo o leque de benefícios que as empresas estão a oferecer aos candidatos e colaboradores, com o intuito de os atrair e reter, respetivamente. Mas quais destes são os mais valorizados e, por isso, devem ser tidos em conta no momento de definir um pacote remuneratório atrativo? Será possível ter uma remuneração totalmente personalizada para cada colaborador? Estas e outras questões serão debatidas no 39.º EncontRHo online promovido pelo IIRH, que conta com o apoio da Coverflex – empresa de benefícios flexíveis.
A conduzir este webinar, no papel de moderadora, estará Cristina Martins de Barros, Managing Director do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, acompanhada pelos oradores: João Franqueira, Diretor de Recursos Humanos da Coverflex; Irene Vieira Rua, Diretora de Recursos Humanos do Doutor Finanças; Paula Alves, HR Partners & Compensation Manager da Volkswagen Autoeuropa, e José Manuel Silva, Responsável do Departamento de Estratégia e Suporte no Desenvolvimento dos SIRH da CIN.
O webinar decorre no próximo dia 29 de setembro (quinta-feira), pelas 15h, e é de inscrição gratuita. Vai querer perder? Preencha, aqui, o formulário e reflita com os nossos especialistas sobre esta temática tão atual
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