A Jungheinrich Portugal, subsidiária do grupo alemão Jungheinrich especializado em soluções de intralogística e automação, anuncia a nomeação de Margarida Filipe para o cargo de HR Manager.
Em comunicado, Margarida Filipe diz que a relação com os colaboradores é a sua prioridade e pretende “contribuir diariamente para uma cultura de proximidade com os colaboradores, bem como, implementar uma estratégia de Recursos Humanos que ajude a sustentar o crescimento da Jungheinrich Portugal”.
“As políticas de retenção, atração e desenvolvimento de talento são um dos nossos pilares, assim como, uma cultura igualitária, de inclusão e diversidade”, acrescenta Margarida Filipe.
Mário Reis, Managing Diretor da Jungheinrich Portugal, esclarece que de modo a apoiar as necessidades, as expectativas e perspetivas de desenvolvimento das pessoas torna-se essencial elevar o nível da gestão dos recursos humanos. “Queremos construir um excelente lugar para trabalhar onde as pessoas se sintam bem e seguras. Acreditamos que a Margarida Filipe é a pessoa certa para nos ajudar nesses objetivos”, conclui.
Presente em Portugal há mais de 25 anos, a Jungheinrich tem vindo a registar um elevado crescimento do seu volume de negócios e, consequentemente, um aumento do número de colaboradores, o que levou à necessidade de ter um responsável dedicado só às pessoas e à implementação de políticas de Recursos Humanos fortes e sustentáveis para reter e atrair talento.
A experiência profissional de Margarida Filipe
Com 10 anos de experiência profissional em Gestão de Pessoas, Margarida Filipe iniciou o seu percurso profissional em 2013 como Consultora de RH na Multipessoal e, posteriormente na Adecco (em 2016). Passou pela área farmacêutica, no Grupo Medinfar (em 2018), e nos últimos três anos pelo setor da grande distribuição, no Grupo Bimbo, como People Manager.
A nova responsável é formada em Ciências Psicológicas e Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, pelo ISPA – Instituto Universitário (Instituto Superior Psicologia Aplicada).
