“At KLx, you don’t have to settle” (“Na KLx, não tens de te conformar”) é o slogan da campanha que tem como objetivo demonstrar aos profissionais de tecnologia, especialmente os mais seniores, que, na KLx, não precisam de se conformar com menos condições do que aquelas que desejam para a sua vida profissional. Desde flexibilidade, iniciativas de saúde e bem-estar, apoio nas deslocações, work-life balance, ambiente de trabalho colaborativo e saudável até oportunidades de crescimento profissional, com formação contínua e oportunidades de reskilling e upskilling, a KLx vem agora mostrar do que se faz no que para muitos pode ser “o trabalho de sonho”.
“Na KLx, o nosso maior compromisso é com os colaboradores e com garantir que cada pessoa se sente verdadeiramente acolhida, bem integrada e tratada com igualdade, independentemente do seu contexto ou função. É nesse sentido que trabalhamos regularmente para ter um pacote de benefícios cada vez melhor e que vem dar às nossas pessoas aquelas que acreditamos serem as condições ideiais de trabalho. Não queremos que se conformem com menos, porque na KLx o work-life balance e o well-being não são algo negociável, mas sim algo garantido para todos”, afirma Sara Mendes, Head of People & Talent da KLx.
Tendo começado com 200 colaboradores em 2020, a KLx já conta com mais de 900 pessoas e continua a crescer. Atualmente, entre outras vagas, procuram-se perfis para as seguintes posições:
- Teradata Developer (CIB)
- DevSecOps Engineer (Wealth Management)
- Cloud Ops Engineer (Financial Services)
- Java Software Architect (Payments Services)
- Technical Lead (Payments Services)
A organização, sediada na zona do Parque das Nações, aposta diariamente no bem-estar e na formação dos seus colaboradores, promovendo um modelo de trabalho flexível e disponibilizando um atrativo pacote de benefícios, tendo recebido em 2026, pelo segundo ano consecutivo, o selo Great Place to Work.
Vagas disponíveis aqui.
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