ASSINAR NEWSLETTER
Sábado, Setembro 26, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Lisboa é uma cidade mais barata para expatriados

Vanessa Henriques Por Vanessa Henriques
21 de Agosto, 2018
em GESTÃO DA CARREIRA RH
0
Lisboa é uma cidade mais barata para expatriados

Uma refeição de fast food em Lisboa custa em média 5 € enquanto em Luanda, de novo a cidade mais cara do Mundo, pode custar 15 €

34
Partilhas
201
Visualizações

Lisboa é agora uma cidade mais barata que anos anteriores. Segundo o estudo Custo de Vida 2015 da Mercer, Lisboa desceu 51 lugares no ranking, uma queda significativa na lista das cidades mais caras para expatriados deste ano. Anteriormente a cidade lisboeta ocupava a posição número 94 e atualmente encontra-se em 145º lugar. O que significa que, neste momento, Lisboa é das cidades menos dispendiosas para os expatriados, estando apenas a 62 posições da cidade menos dispendiosa.

Tiago Borges, Responsável de Estudos de Mercado na Mercer Ibéria comenta “Esta descida de Lisboa na lista das cidades mais caras para os expatriados deve-se à depreciação do Euro face a outras divisas globais, bem como à ainda tímida recuperação nos preços do imobiliário e a uma inflação historicamente baixa, que tem mantido os preços dos bens e serviços a um nível comparativamente mais baixo do que em outras localizações.”

Luanda, por sua vez, é das cidades mais caras  pelo terceiro ano consecutivo. Embora se considere uma cidade barata para os habitantes locais, os custos dos bens importados e as condições de vida, que levam expatriados fazem com que o custo de vida da cidade aumente.De seguida, ocupam os lugares Hong Kong, capital da china (2), Zurique Alemanha (3), Singapura, Malaia(4) e Genebra, Suiça (5).

Bisqueque capital do Quirguistão (207), Windhoek capital da Namíbia (206), e Carachi, cidade mais populosa do Paquistão (205) foram contempladas como as cidades mais baratas para os expatriados.

Este estudo destina-se a ajudar empresas, bem como governos e outras entidades, a determinarem subsídios de compensação para os seus colaboradores expatriados. Nova Iorque é utilizada como cidade-base, servindo de comparação para todas as outras cidades. Deste modo, os movimentos monetários são medidos em relação ao dólar americano.

O estudo inclui 207 cidades nos cinco continentes e mede o custo comparativo de mais de 200 artigos em cada local, incluindo habitação, transportes, comida, roupa, bens de uso doméstico e entretenimento.

“Alinhar a força de trabalho e as estratégias de mobilidade, assegurando que os colaboradores certos se encontram nos sítios certos, é um elemento crítico de sucesso das políticas de mobilidade internacional”, explica Diogo Alarcão. “Compensar devidamente os colaboradores em projetos internacionais é tão importante quanto dispendioso. Importa, pois, ter informação fidedigna, atualizada e detalhada para definir o pacote de remuneração certo, para a pessoa certa.

Segundo Diogo Alarcão, este facto é especialmente importante quando as empresas iniciam os seus programas de mobilidade, têm um número restrito de candidatos e o sucesso das suas operações depende em larga escala de projetos internacionais que implicam a expatriação dos seus colaboradores por períodos mais ou menos longos. É essencial que estas organizações tenham informação constantemente atualizada e transparente que lhes permita recompensar de forma justa e em linha com as exigências do mercado os colaboradores expatriados.

No caso dos EUA o custo de vida subiu, devido ao  fortalecimento do dólar americano face a outras principais moedas. Nova Iorque mantém-se em 16 posição, assim como o título da cidade americana mais cara. Seguem-lhe as pisadas, Los Angeles (36), Chicago (42) e Washington DC (50). Por outro lado,  Cleveland (133) e Winston Salem (157) encontravam-se entre as cidades menos caras no estudo americano para expatriados. Tiago Borges comentou “A grande ascensão das cidades dos Estados Unidos na lista deste ano decorre, inquestionavelmente, da valorização do dólar americano, quando comparado com outras

No que diz respeito à América do Sul, Buenos Aires (19) subiu 67 posições tornando-se a cidade mais dispendiosa este ano, devido a um forte aumento dos preços de bens e serviços. As cidades brasileira de São Paulo (40) e pelo Rio de Janeiro (67) são as que se seguem nesta categoria.

Tel Aviv (18) continua a ser a cidade mais cara no Médio Oriente para expatriados, seguida pelo Dubai (23), Abu Dhabi (33) e Beirut (44), as quais subiram todas na lista deste ano.

Jeddah (151) continua a ser a cidade menos cara da região, apesar de ter subido 24 lugares. “Muitas moedas no Médio Oriente estão indexadas ao dólar americano, o que conduziu à subida das cidades na lista. O aumento acentuado do aluguer de alojamento para expatriados, particularmente em Abu Dhabi e no Dubai, também contribuíram para o aumento das cidades na lista”, afirmou Tiago Borges.

Diversas cidades em África continuam a figurar como as mais caras, refletindo custos de vida e preços de bens elevados para expatriados. Luanda (1) permanece a cidade mais cara em África e globalmente, seguida por N’Djamena (10), Victória (17) e Libreville (30). Apesar de ter aumentado 5 posições, a Cidade do Cabo (200) na África do Sul continua a ser a cidade menos cara da região refletindo a fraca valorização do rand sul-africano face ao dólar americano.

Notícia anterior

Altran aposta 12 milhões de euros em Portugal

Notícia seguinte

Estrangeiros a trabalhar em Portugal: a experiência de Jacqueline Legrand, CEO da MDS Portugal & COO da MDS Group

Recomendamos

O fim do HR Business Partner? O que Josh Bersin está realmente a dizer

O fim do HR Business Partner? O que Josh Bersin está realmente a dizer

19 de Agosto, 2026
Porque é que profissionais brilhantes continuam a passar despercebidos?

Porque é que profissionais brilhantes continuam a passar despercebidos?

9 de Julho, 2026
De murais de gratidão a projetos de impacto social: 12 ideias para celebrar o Dia Internacional dos Recursos Humanos

Os três comportamentos que distinguem os líderes humildes dos arrogantes

2 de Julho, 2026
Longevidade: há vida profissional depois dos 50. E as empresas, estão preparadas?

Longevidade: há vida profissional depois dos 50. E as empresas, estão preparadas?

8 de Junho, 2026
Employee Experience e Gestão do Talento: desafio estratégico do HR Business Partners

Employee Experience e Gestão do Talento: desafio estratégico do HR Business Partners

5 de Junho, 2026
Transparência salarial: as datas que os departamentos de RH devem ter em conta

Há três datas que os RH devem marcar já na agenda para evitar incumprimentos (e coimas!)

28 de Maio, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Estrangeiros a trabalhar em Portugal: a experiência de Jacqueline Legrand, CEO da MDS Portugal & COO da MDS Group

Estrangeiros a trabalhar em Portugal: a experiência de Jacqueline Legrand, CEO da MDS Portugal & COO da MDS Group

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Joana Gonzalez volta a bordo da TAP com novo desafio: liderar os destinos de RH da companhia aérea

Joana Gonzalez volta a bordo da TAP com novo desafio: liderar os destinos de RH da companhia aérea

24 de Setembro, 2026
Boost 2027: a Bosch abre candidaturas para acelerar carreiras em Portugal

Boost 2027: a Bosch abre candidaturas para acelerar carreiras em Portugal

21 de Setembro, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Portugal acelera e entra no top 5 das contratações tecnológicas. A corrida agora é pelo talento

Portugal tem um desafio até 2030: formar 71% da força de trabalho

25 de Setembro, 2026
Há talento que o mercado de trabalho ainda não está a ver. Esta campanha quer mudar isso

Há talento que o mercado de trabalho ainda não está a ver. Esta campanha quer mudar isso

25 de Setembro, 2026
Um currículo irrepreensível já não abre portas. Saiba como destacar-se quando todos recorrem à IA

Um currículo irrepreensível já não abre portas. Saiba como destacar-se quando todos recorrem à IA

25 de Setembro, 2026

Agenda de Eventos

Set 30
9:00 - 12:30

Employer Branding by iiRH 2026

Out 1
10:00 - 11:00

Human Risk Insights Talks

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Joana Gonzalez volta a bordo da TAP com novo desafio: liderar os destinos de RH da companhia aérea

Joana Gonzalez volta a bordo da TAP com novo desafio: liderar os destinos de RH da companhia aérea

24 de Setembro, 2026
ISEG Executive Education muda de liderança. Conheça os cinco novos nomes do Conselho de Administração

ISEG Executive Education muda de liderança. Conheça os cinco novos nomes do Conselho de Administração

22 de Setembro, 2026
LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

7 de Setembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');