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Maria João Ceitil foi nomeada Manager of Talent Strategy da Mercer em Portugal

Maria João Ceitil será a nova Manager of Talent Strategy da Mercer Portugal, tendo partilhado as suas expectativas com a nossa RHmagazine. Descubra tudo.

IIRH Por IIRH
15 de Outubro, 2025
em PASSAPORTE
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Maria João Ceitil foi nomeada Manager of Talent Strategy da Mercer em Portugal
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Maria João Ceitil começou 2025 num novo cargo, tendo sido nomeada Manager of Talent Strategy da Mercer Portugal. Licenciada em Psicologia Clínica pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada, tirou, ainda, uma Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Lusófona e um Mestrado em Gestão do Potencial Humano pelo Instituto Superior de Gestão.

O seu percurso profissional começou com o papel de Formadora na Egor Outsourcing, tendo sido, igualmente, repleto de trabalho como Freelancer. Ainda assim, passou por empresas, tais como o Grupo Forma, a Leadership Business Consulting, a Consult (em Angola) e a mais recente Cegoc, deixando o cargo de Head of Talent & Innovation, que somava ao de General Manager da FranklinCovey Portugal.

Em exclusivo à RHmagazine, Maria João Ceitil garantiu: “A decisão de aceitar este novo desafio na Mercer foi motivada pela vontade de continuar a crescer profissionalmente e de expandir o impacto do meu trabalho num contexto global. Depois de 8 anos incríveis na CEGOC, senti que era o momento certo para explorar novas oportunidades e abraçar um desafio que me permitisse aplicar a experiência acumulada, ao mesmo tempo que aprendo e me reinvento.”

“A Mercer apresenta um contexto global e um propósito muito alinhado com os meus valores: desenvolver pessoas e organizações, para que alcancem o seu melhor. Esta mudança representa não só um desafio profissional estimulante, mas também uma oportunidade de expandir horizontes, aprender com uma equipa de excelência e contribuir para soluções transformadoras.”, continuou.

E partilhou, ainda, as suas expectativas para o novo desafio: “As minhas expectativas são claras – crescer, aprender e impactar. Quero contribuir com a minha experiência para fortalecer ainda mais a oferta de soluções da Mercer, trabalhar com equipas talentosas e ajudar as organizações a alcançarem os seus objetivos estratégicos.”

“Além disso, encaro esta mudança como uma oportunidade para aprender, trazer uma nova perspetiva e colaborar num ambiente dinâmico e inovador. Estou entusiasmada por fazer parte de uma organização com uma visão tão global e ambiciosa e acredito que este será um percurso de grande impacto e realização.”, concluiu.


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