ASSINAR NEWSLETTER
Sábado, Setembro 12, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Merck Portugal disponibiliza licença remunerada para cuidadores informais

Medida integra o programa global “Moments That Matter Leave”, reforçando o compromisso da Merck com o bem-estar dos seus colaboradores.

IIRH Por IIRH
15 de Outubro, 2025
em DESTAQUES, SAÚDE E BEM-ESTAR
0
Merck Portugal disponibiliza licença remunerada para cuidadores informais
7
Partilhas
74
Visualizações

A

Merck disponibiliza desde o início de julho a nova Licença para Cuidadores Informais. Esta medida, integrada na política global “Moments That Matter Leave”, permite aos colaboradores prestarem apoio a familiares em situações críticas de saúde, com até 10 dias de licença remunerada por ano.

O benefício, que entrou em vigor em Portugal a 1 de julho, está disponível para todos os colaboradores em regime de trabalho em tempo integral desde o primeiro dia de contrato. Pode ser utilizado para cuidar de familiares próximos – como pais, filhos ou cônjuges – em casos de doença aguda ou terminal, incluindo situações como hospitalizações, acidentes graves, AVCs, cirurgias complexas ou agravamento súbito de doenças crónicas. Mais: esta licença pode ser usada de forma flexível, em dias completos ou parciais, e complementa os apoios legais já existentes, sem gerar custos adicionais para os colaboradores.

“Em algum momento das nossas vidas, todos iremos experienciar a pressão e a complexidade que os cuidadores enfrentam ao tentar equilibrar a vida pessoal, o trabalho e as responsabilidades de cuidado”, afirma Belén Garijo, Presidente do Conselho de Administração e CEO da Merck, em comunicado. “Nesses momentos desafiantes, na Merck queremos reafirmar o nosso compromisso com as nossas pessoas e com o seu bem-estar, apoiando-as – onde quer que estejam – a gerir e ultrapassar estas situações de vida tão exigentes.”

“A maioria de nós será cuidador em algum momento da vida”, refere Pedro Moura, Diretor Geral da Merck Portugal. “Cuidar faz parte do nosso ADN e, por isso, reconhecemos o papel essencial dos cuidadores. Isso implica não só valorizar os sacrifícios e as responsabilidades que assumem diariamente, mas também garantir-lhes o tempo, o espaço e os recursos para estarem ao lado de quem mais importa, nos momentos que verdadeiramente contam”, sublinha.

A Merck tem um compromisso de longa data com o apoio aos cuidadores e uma ligação próxima a esta comunidade através da sua área de Healthcare. O lançamento global da iniciativa “Embracing Carers”, em 2017, abriu caminho para reforçar o apoio e os recursos disponíveis para cuidadores e seus entes queridos, incluindo formação e desenvolvimento de competências. Esta iniciativa global, premiada internacionalmente e liderada pela Merck em colaboração com organizações de referência no apoio aos cuidadores, tem como missão aumentar a sensibilização, promover o debate e impulsionar ações concretas para responder às necessidades frequentemente ignoradas dos cuidadores informais.

Em Portugal, esta iniciativa global inspirou a criação do “Movimento Cuidar dos Cuidadores Informais”, um projeto que conta com cerca de 40 associações de doentes e com o apoio da Merck Portugal e que visa tornar visível e reconhecido o papel fundamental dos cuidadores informais no país, procurando ativamente compreender e responder às suas necessidades específicas.


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre Benefíciocuidadores informais
Notícia anterior

Opinião Khrystyna Chuhunova, Autodoc. Como envolver o talento interno através da gamificação reforça a motivação das equipas

Notícia seguinte

Novas tabelas de retenção na fonte vão mexer com salários. Saiba quanto vai receber até ao final do ano

Recomendamos

Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

11 de Setembro, 2026
EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

11 de Setembro, 2026
Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

11 de Setembro, 2026
“O líder também tem que ser cuidado”: Conceição Carvalho (novobanco) no podcast “Pessoas & Talento”

“O líder também tem que ser cuidado”: Conceição Carvalho (novobanco) no podcast “Pessoas & Talento”

10 de Setembro, 2026
JPS Kohli, SkillUp: “Continua a existir um desfasamento entre intenção e execução” na requalificação profissional

JPS Kohli, SkillUp: “Continua a existir um desfasamento entre intenção e execução” na requalificação profissional

10 de Setembro, 2026
Aumentos, salários e carreiras. O que muda na Função Pública até 2029

O seu salário líquido pode aumentar já em novembro. Saiba porquê

9 de Setembro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Novas tabelas de retenção na fonte vão mexer com salários. Saiba quanto vai receber até ao final do ano

Novas tabelas de retenção na fonte vão mexer com salários. Saiba quanto vai receber até ao final do ano

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

Aumentos salariais de 3,2% em 2027? Sim, mas não para todos. Passamos a explicar

7 de Setembro, 2026
Aumentos, salários e carreiras. O que muda na Função Pública até 2029

O seu salário líquido pode aumentar já em novembro. Saiba porquê

9 de Setembro, 2026
Prepare-se: idade da reforma vai voltar a mexer. Saiba quanto e porquê

Reformados e desempregados estão a voltar ao mercado de trabalho. Este projeto já ajudou 5.400 pessoas

8 de Setembro, 2026
Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

11 de Setembro, 2026
EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

11 de Setembro, 2026
Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

11 de Setembro, 2026

Agenda de Eventos

Set 19
9:00 - 19:00

EU DECIDO 2026

Set 30
9:00 - 12:30

Employer Branding by iiRH 2026

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

7 de Setembro, 2026
Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

4 de Setembro, 2026
Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

1 de Setembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');