A pandemia causou mudanças sem precedentes na nossa sociedade. Os primeiros meses foram difíceis, mas muitos especialistas em economia afirmam que o pior ainda está para chegar.
Se gerir uma empresa só por si é desafiante, pivotar um modelo de negócio pode ser uma tarefa com alto nível de stress e, para muitos, pode ser um caminho solitário.
A pensar em todos os empreendedores que querem inovar os seus negócios, foi criado o Business Transformation By Design, um programa de inovação único, com metodologias de design estratégico, inovação aberta, co-criação e co-Design. São 12 semanas num formato totalmente online.
Este projecto conta com o apoio de uma equipa de coaches, facilitadores e mentores, com competências em diferentes áreas de negócio, que vão acompanhar os empreendedores nesta jornada de inovação.
São já várias as entidades que acreditam no poder transformador deste projecto e que o estão a apoiar: Mulheres à Obra, Women in Tech Portugal, Women in Tech Angola, NEST Portugal e Taikai.network.
Em entrevista ao infoRH, as criadoras do projeto Maria Ana Botelho Neves e Carmen Almeida, falam desta iniciativa, que caminha já para a sua segunda edição com várias novidades.
O design está no centro de toda a dinâmica do projeto…
No centro da dinâmica estão as pessoas e os negócios/actividades afectados pela Covid 19, no processo de transformação está o design.
Porquê?
Porque o cenário que temos pela frente é de alteração profunda e enorme incerteza e, para isso, precisamos enfrentar a realidade com uma forma de pensar diferente do convencional. O design (e as metodologias de design) permitem conceber, testar e pensar criativamente, em simultâneo. Partimos do que existe (mapear), porque todos os participantes têm um negócio, um produto ou um serviço, em funcionamento e desenvolvemos propostas inovadoras através da fusão ou recombinação criativa dos diferentes activos que cada participante traz para a equação (reconfigurar). Trabalhamos em modo co-criação e network (colaborar), tendo em consideração a criação de valor para o negócio, para o ambiente, para a comunidade e para a economia local (impactar positivamente). Acreditamos que, juntando as sinergias de cada participante conseguimos encontrar soluções melhores para todos.
Além destes aspectos, o design é também usado para tornar visível o que não se vê, para dar forma às ideias, na resolução de problemas complexos. O que podemos co-criar para criar valor, gerar oportunidades para empregos e estimular o espírito de empreendedorismo, quando a economia está fortemente ameaçada?
Como está desenhado o programa e quais são os principais objetivos?
É um programa iterativo e ágil de mentoria e design de negócios em duas etapas:
- Etapa 1 – IMAGINA
1 semana
4 equipas multidisciplinares a trabalhar em co-criação, num processo totalmente online - ETAPA 2 – IMPLEMENTA
11 semanas
Implementação das soluções co-criadas na etapa IMAGINA, adaptadas ao contexto específico de cada negócio/profissional
Há masterclasses conduzidas por especialistas, de acordo com cada fase do processo de inovação.
E acompanhamento dedicado por uma equipa de coaches, designers, gestores de inovação e mentores
O objetivo é a co-criação de novos produtos, serviços e modelos de negócios para empresas e profissionais liberais, cujas actividades foram afectadas pela pandemia covid19.
O que ganham os participantes?
No final do programa, os participantes, terão encontrado um novo modelo de negócio/produto/serviço, testado, validado e em implementação, a oportunidade de discutir as suas ideias e receber feedback de uma equipa de profissionais altamente qualificados, uma rede de networking com outros empreendedores e com os mentores, novas parcerias de negócio e o desenvolvimento de competências de inovação que os preparam para o futuro.
Quem pretende ajudar?
Desenhamos este processo com um espírito de inovação aberta, com particular foco em:
- Proprietários de negócios afectados pela crise do Covid19, interessados em re-imaginar os seus negócios, partindo dos activos existentes
- Colaboradores de empresas /organizações afectadas pela crise do Covid-19, envolvidos na descoberta de novas soluções para a empresa.
- Profissionais cuja atividade está suspensa e que têm vontade de co-criar novas oportunidades.
Quais os principais desafios trazidos para pandemia a estes profissionais?
A pandemia Covid-19 alterou profundamente o ecossistema social e económico, lançando uma enorme incerteza em relação ao futuro de muitas empresas e profissionais. Com estas mudanças, muitas empresas têm de se repensar e encontrar alternativas para retomar a actividade.
Mas, para muitos profissionais afectados pela crise económica, este é também o momento para capitalizar as competências, a experiência e o talento, criando novas ideias para a sua actividade profissional.
Encontrar a solução certa para cada empresa/profissional é um desafio e, muitas vezes, um processo solitário. É preciso pensar de forma colaborativa, agir de forma criativa e disruptiva, para criar novos caminhos para os negócios, para os Profissionais e para a economia local.
Está prestes a começar a segunda edição deste projeto. Que balanço fazem da primeira?
O primeiro piloto focou-se na etapa 1 (design sprint de geração de ideias) e foi excelente, com 12 propostas bem estruturadas, estratégias de inovação, branding e proposta de MVP (Minimum Viable Product), e quase 100 participantes envolvidos, espalhados pelo mundo.
A inovação foi que tudo se passou durante o confinamento (abril 2020), 100% online e na integração de metodologias e ferramentas que ainda não tínhamos testado. Foi um enorme sucesso, com propostas implementáveis. Apenas ficou a faltar a fase de implementação, e foi isso nos encorajou a desenvolver o actual programa.
E que novidades traz esta segunda edição?
Cinco novidades chave:
- Os participantes são empresas e profissionais com negócios e actividades reais que precisam de se re-imaginar.
- A Implementação dos conceitos na fase 2 IMPLEMENTA (11 semanas de desenvolvimento, com apoio de mentores, especialistas de diferentes áreas).
- O processo assenta na reconfiguração de activos dos próprios participantes, isto é, não vamos fazer um processo de inovação “startup” a começar do zero. Começa-se com o que cada um traz para o processo e é nesta reconfiguração que iremos descobrir novas propostas de criação de valor.
- Cada equipa tem um Coach-Facilitator que apoia os membros, o processo, faz a ligação com os mentores e com a equipa do projecto e que é, também, um facilitador de mudança organizacional.
- A plataforma da TAIKAI – nosso parceiro, que é um recurso extraordinário para processos de co-criação online.
