A Hotmart, empresa global de tecnologia e especialista em Creators Economy, anuncia o seu investimento numa nova posição global: Chief Human Resources Officer (CHRO), com a chegada de Olivia Gryschek, que assume a liderança estratégica da área de Talento, que conta já com 1.800 colaboradores entre as empresas Hotmart e Teachable em oito países.
“O meu objetivo é trabalhar para que todos estejam bem colocados nas nossas equipas e possam desenvolver-se, produzindo os resultados esperados“, explica Olivia. “Numa operação global, é necessário encontrar o terreno comum entre culturas e objetivos, para que as pessoas se mantenham motivadas e compreendam o que a empresa lhes pode oferecer para as suas jornadas pessoais e profissionais”, acrescenta.
Outro desafio será atrair e reter profissionais da área tecnológica.
“Contratar pessoas qualificadas é um desafio do mercado, por isso precisamos de demonstrar as promissoras perspetivas de carreira que estes profissionais encontram na Hotmart“, explica a executiva.
“O ritmo acelerado da expansão internacional da Hotmart exige um foco ainda maior nas pessoas, que estão cada vez mais ligadas a equipas em diferentes países“, diz João Pedro Resende, CEO da Hotmart. Segundo o mesmo, “a chegada de Olivia Gryschek é fundamental para que a cultura da empresa mantenha os seus princípios, enquanto se adapta às exigências do crescimento”.
Olivia chega à Hotmart depois de ter atuado como VP & Chief People Officer no Grupo SBF e em empresas tecnológicas como a Decolar e a 99. Licenciada em Gestão pela Universidade de São Paulo, teve experiências profissionais e académicas na Alemanha e nos Estados Unidos, onde completou um MBA na Universidade de Maryland.
Atualmente, a Hotmart tem no nível-C os fundadores, João Pedro Resende (CEO) e Mateus Bicalho (COO), Ademir Xavier (CFO – Chief Financial Officer) e Renato Sacramento (CPO – Chief Product Officer), além de dois VPs: Maytê Ximenes (Vice Presidente Legal e Compliance Officer) e Felipe Silvestre (Vice Presidente e Technology Officer.
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