Os estudantes, futuros profissionais no mercado de trabalho, dão extrema importância aos valores e à visão das empresas onde podem vir a trabalhar.
Esta é uma das principais conclusões do estudo “Student´s Career Preferences Survey” da KPMG Internacional, que auscultou 4165 estudantes de Gestão, Ciências, Tecnologia, Engenheira e Matemática de algumas das melhores universidades do mundo, incluindo estudantes portugueses.
O estudo mostra que as opiniões dos jovens portugueses estão, em geral, alinhadas com o que pensam os estudantes mundiais, destacando-se a importância que atribuem aos valores e à visão das empresas que serão os seus empregadores.
O survey da KPMG revela que 89% dos estudantes considera importante trabalhar numa organização que tenha um impacto positivo no mundo. Um pacote de remuneração e benefícios competitivo é naturalmente um dos principais critérios de escolha, no entanto a grande maioria dos estudantes (79%) refere que trabalhar numa organização com um forte sentido de propósito é mais importante que ganhar o salário mais elevado possível.
Estas opiniões realçam uma nova visão e uma nova mentalidade dos jovens mundiais, incluindo os portugueses, para quem o dinheiro não é tudo. Para além de quererem trabalhar em empresas com elevado sentido de propósito e com valores alinhados com os seus, para 92% dos inquiridos é muito importante que a empresa onde vão trabalhar tenha uma visão interessante.
Também o desenvolvimento pessoal e profissional é altamente valorizado pelos alunos em todo o mundo. Ter oportunidades de desenvolvimento pessoal e de adquirir qualificações profissionais são factores importantes na selecção de um empregador para quase metade dos estudantes inquiridos.
José Portugal, Partner e Head of People, Performance & Culture da KPMG Portugal afirma que:
“os resultados deste estudo sobre as preferências de carreira dos estudantes vão ao encontro do que ouvimos dos recém-graduados que contratamos. Os valores e a missão da empresa estão entre os principais critérios na análise a um potencial empregador. Os jovens querem desenvolver trabalho com impacto e fazer parte de uma organização onde sintam que contribuem para fazer a diferença, ao mesmo tempo que lhes permite crescer e progredir na carreira.”
Rachel Campbell, Global Head of People da KPMG Internacional sublinha esta ideia e adianta:
“Os estudantes de hoje esperam percursos profissionais flexíveis, o que pode passar por trabalhar em múltiplos países. Procuram carreiras com significado e um sentido de propósito e estão dispostos a ir para onde as oportunidades os levarem.”
As respostas dos estudantes comprovam a maior abertura para uma carreira internacional. A maioria dos inquiridos indicou estar disponível para trabalhar num outro país, sendo que mais de 65% dos jovens estão preparados para trabalhar em dois, três ou até em quatro países e 27% responderam que podem trabalhar em mais de quatro países diferentes.
No que diz respeito às profissões mais desejadas, no topo das preferências dos estudantes que participaram neste survey estão a área financeira, a área dos serviços profissionais e a área da tecnologia.
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