Qual foi a importância de fundar a Voilà Wellness, empresa focada no bem-estar no local de trabalho?

Nos últimos anos, e especialmente no período pós-pandemia, a relação com o trabalho tem evoluído significativamente. Hoje, todos compreendemos a importância de um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, e os dados mostram que o bem-estar dos colaboradores se tornou um fator essencial para o envolvimento e a produtividade no trabalho. Afinal, só quando as pessoas se sentem bem é que conseguem trabalhar bem!

Embora algumas organizações tenham tornado o bem-estar um pilar central da sua estratégia, muitas ainda enfrentam dificuldades para implementar práticas de bem-estar eficazes e impactantes nos seus negócios. A Voilà Wellness tem como objetivo preencher essa lacuna.

Quais são as principais necessidades das empresas que a Voilà Wellness vem satisfazer?

Como provavelmente sabe, os principais desafios atualmente são a elevada rotatividade de colaboradores e os baixos níveis de envolvimento, retenção e produtividade. A maioria das organizações com as quais conversamos estão à procura de formas de apoiar a sua força de trabalho através de atividades envolventes que promovam o bem-estar no ambiente de trabalho. Além disso, também procuram maneiras de se manterem competitivas e atraentes na oferta de benefícios.

A Voilà Wellness oferece uma grande variedade de experiências de bem-estar, desde ioga e meditação, até atividades de team building. De que forma é selecionado o serviço mais indicado para cada empresa?

Dependendo do nível de consciência de uma organização em relação ao bem-estar, esta pode optar por um dos nossos programas pré-desenhados, cada um baseado num tema específico (redução de stress, prevenção de burnout, comunicação saudável, entre outros), ou preferir uma abordagem personalizada.

Seja qual for o caso, o nosso processo é dividido em 3 etapas principais:

1. AVALIAÇÃO

Realizamos uma análise aprofundada das necessidades de bem-estar da empresa e definimos um projeto personalizado, alinhado com os valores corporativos, estratégia e orçamento. Garantimos que o plano seja realista e adaptado às necessidades específicas.

2. IMPLEMENTAÇÃO

Selecionamos profissionais de bem-estar certificados e testados nas áreas escolhidas e orientamos ambas as partes no lançamento do programa. Fornecemos materiais para promoção interna e auxiliamos na adoção do programa. As experiências podem ser pontuais ou regulares: eventos especiais, seminários, retiros corporativos ou eventos semanais/mensais. Atualmente, as Semanas de Bem-Estar são o nosso serviço mais popular.

3. DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO

Medimos o impacto do programa através de relatórios e consolidação de feedback, oferecendo workshops/cursos de acompanhamento conforme necessário. Prestamos suporte contínuo para garantir os efeitos duradouros das experiências realizadas.

O mercado está em constante evolução. De que forma é que a Voilà Wellness acompanha esta dinamicidade e mantém a sua oferta atualizada e inovadora?

Ouvimos atentamente! Tanto os nossos clientes como o mercado. Os nossos clientes são os nossos melhores juízes, e testamos constantemente novas atividades de bem-estar, além de conhecer novos profissionais, para avaliar como melhor adaptar estas práticas ao mundo corporativo.

De que forma são equilibradas práticas tradicionais, como o mindfulness, e, por outro lado, práticas mais alternativas, como o tarot reading?

A escolha e a combinação das atividades dependem inteiramente do nível de interesse de uma empresa em relação ao bem-estar.

Numa primeira Semana de Bem-Estar, por exemplo, começamos com workshops sobre mindfulness, nutrição e sono. No entanto, para uma empresa que já oferece atividades como yoga ou meditação, poderíamos sugerir explorar alternativas mais criativas, como astrologia ou leituras de tarot, para um workshop focado na colaboração em equipa, por exemplo.

Qual tem sido o impacto da Voilà Wellness nos seus clientes?

Com base no feedback recolhido através dos participantes dos nossos recentes projetos, 95% dos inquiridos consideraram os eventos úteis ou extremamente úteis para a sua saúde mental. Além disso, o elevado nível de envolvimento durante as atividades proporcionou momentos memoráveis de fortalecimento do espírito de equipa.

De um modo geral, os programas de bem-estar para colaboradores são frequentemente vistos como benefícios opcionais, e não como necessidades estratégicas. No entanto, os dados mostram o contrário: programas de bem-estar abrangentes e bem geridos podem gerar um retorno sobre o investimento (ROI) de até 6 para 1.

De que forma é que os efeitos dos serviços da Voilà Wellness nas empresas são avaliados, em termos de satisfação e produtividade, por exemplo?

Realizamos inquéritos de satisfação antes e depois da implementação dos programas, utilizando um conjunto específico de perguntas para avaliar o estado de bem-estar. No que diz respeito à produtividade, as equipas de Recursos Humanos geralmente possuem os seus próprios métodos para medir a eficácia e a evolução.